Сокращенный предпраздничный день

В 2020 году предпраздничными рабочими днями будут 24 и 31 декабря. Продолжительность рабочего времени в день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 116 ТК). Рассмотрим практические вопросы применения этой нормы.

 

Совместитель тоже уходит

Имеет ли право на сокращенный предпраздничный день совместитель на 0,25 ставки?

Статьей 116 и гл. 32 ТК, регулирующей особенности труда совместителей, не установлено исключений для этой категории работников.

Предпраздничный рабочий день сокращается независимо от установленной сотруднику продолжительности рабочего времени, в т.ч. совместителям, работникам, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время.

Продолжительность работы в предпраздничный день для работающих в режиме неполного рабочего времени может быть оговорена в ЛПА, например, в ПВТР.

Так, наниматель вправе установить в ПВТР организации, что для сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего дня, продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий празднику, сокращается:

– для работающих 6 часов в день – на 45 минут;

– для работающих 4 часа в день – на 30 минут;

– для работающих 2 часа в день – на 15 минут.

Если ЛПА нанимателя не установлено иное, продолжительность рабочего времени совместителя в предпраздничный день должна быть сокращена...