$

2.1226 руб.

2.4814 руб.

Р (100)

3.1356 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Сокращения с исключениями©

16.02.2016

Сокращаем подразделение, в котором работает 4 человека и 1 находится в декрете. Необходимо сократить:

– маму, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;

– «молодого» пенсионера (61 год), который является опытным и заслуженным работником;

– специалиста без детей, без семьи, для которого работа – единственный источник дохода;

– сотрудницу, которая одна воспитывает двух детей школьного возраста (по законодательству не является одинокой матерью, но находится в разводе);

– сотрудницу (0,5 ставки), имеющую двух детей дошкольного возраста, которая принесла справку с работы супруга о том, что он получает минимальную зарплату.

Кто из них имеет законодательное право остаться в организации?

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством (ч. 1 ст. 45 ТК).

Гарантии при сокращении численности или штата работников предусмотрены ст.ст. 43, 45, 240, 268, 287 и 339 ТК, иными нормативными правовыми актами.

Не допускается увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске (трудовом или социальном) (ч. 2 ст. 43 ТК).

При равной производительности труда и квалификации преимущественное пра...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях