$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Сокращение и больничный

24.10.2017

Сокращается сотрудник досрочно по заявлению 18 сен­тября, руководство заявление подписало, есть приказ. Но 12 сентября этот работник попал в стационар и выпишут его не раньше 20 сентября.

Каким числом его уволить: 18 сентября по заявлению или после закрытия больничного листа?

Увольнение работников в связи с сокращением численности или штата работников в период временной нетрудоспособности не допускается (ч. 2 ст. 43 ТК).

В рассматриваемой ситуации не уточнено, по какому именно основанию производится увольнение работника, поскольку увольнение инициировано самим работником.

Если работник и наниматель договорились о досрочном увольнении 18 сентября, при этом оставив основание увольнения – сокращение численности или штата работников, производить увольнение нельзя. Нанимателю придется отменить ранее изданный приказ об увольнении. Увольнение будет возможно только п...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях