$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Сокращаем рабочее время

12.05.2017

В связи с нестабильной экономической ситуацией в стране многие предприятия и организации переходят на неполное рабочее время: сокращается по времени работа всей организации в целом либо вводится неполное рабочее время для определенных категорий работников и на определенное время в году.

Для того чтобы в случае трудовых споров между нанимателем и работником организации не попали впросак из-за неправильного оформления сокращения рабочего времени, рассмотрим пошаговые действия нанимателя.

В ТК присутствуют такие определения рабочего времени, как «неполное» и «сокращенное». Попробуем разобраться, как правильно классифицировать время, которое будет «на выходе» после сокращения его для работника, например, в связи с непростой экономической ситуацией на предприятии.

В соответствии со ст. 112 ТК полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается определенным категориям работн...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях