Содержание «Экономической газеты» № 44 за 13 июня 2023 года
Фото: neg.by
Проблемные точки реформы предпринимательства
Законопроект по вопросам предпринимательской деятельности вызвал большой общественный резонанс. Сложности, которые могут возникнуть с реформой в этой сфере, обсудили на семинаре-совещании в Овальном зале депутаты, представители бизнеса и госорганов.
В заседании Евразийского межправительственного совета приняли участие главы правительств стран ЕАЭС: рассмотрено 22 вопроса и подписано 14 документов. В Евразийской экономической комиссии прокомментировали итоги мероприятия и принятые документы, «ЭГ» изучила самые интересные из них.
Минэкономики оценило эффективность реализации госпрограмм
Совмин подвел итоги реализации государственных программ за два предшествующих года.
Статистика кредитования: предприятия активно замещают валютные кредиты рублевыми
В 2023 г. Нацбанк продолжил смягчение денежно-кредитной политики, одновременно применяя стимулы, направленные на расширение кредитования предприятий, чтобы обеспечить более быстрое восстановление белорусской экономики. Снижение ставок привело к росту спроса на рублевые кредиты, которые стали активно вытеснять валютные, однако это не пошло на пользу с точки зрения срочной структуры кредитов – соотношение между краткосрочными и долгосрочными кредитами еще больше сместилось в пользу первых. Об этих и других тенденциях кредитного рынка – в материале.
Система ценообразования: очередные изменения
Постановлением Совмина от 08.06.2023 № 713 (3) внесена третья корректировка в систему регулирования цен на потребительские товары, применяемую на внутреннем рынке Беларуси.
Взыскание договорной неустойки не требует доказывать наличие ущерба
Просрочка доставки груза позволяет заказчику грузоперевозки потребовать с перевозчика как уплаты договорной неустойки, так и возмещения ущерба, причиненного задержкой. При этом удовлетворение первого требования не обусловлено соблюдением условий для заявления второго.
Недопоставка товара при импорте: как не нарушить законодательство
Ситуация. Между резидентом Беларуси (покупателем) и резидентом Китая (поставщиком) заключен импортный внешнеторговый договор, которым предусмотрена поставка товара из КНР на условиях 100%-ной предоплаты. Условия поставки конкретной партии товара детализируются в спецификациях.
По прибытии на территорию РБ в поступившей партии на складе временного хранения (СВХ) выявлена недопоставка товара. По данному факту составлен акт таможенного досмотра, а также акт экспертизы минского отделения БелТПП.
(05.06.2023 – 09.06.2023)
Нужно ли пересчитывать средний заработок за время отпуска
Ситуация. Работник был принят на работу в июле 2022 г. Он уходит в отпуск с 05.06.2023. Заработная плата за май 2023 г. к моменту его ухода в отпуск не начислена. Сдвинуть расчетный период на один месяц нет возможности, поскольку работник не отработал у нанимателя 12 месяцев.
Компенсация за неиспользованный отпуск, если целый год был прогул
Ситуация. Работница является лицом, обязанным возмещать расходы государства на содержание детей, находящихся на гособеспечении. Она принята на работу в 2021 г. С ноября 2021 г. работница не выходит на работу и совершает длительный прогул. В мае 2023 г. вступил в силу приговор суда, согласно которому работнице назначено наказание в виде лишения свободы. В связи с этим наниматель увольняет работницу. При увольнении работнице положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за 3 календарных дня.
Оформление в сельскохозяйственную организацию несовершеннолетних
Как оформить на работу в сельскохозяйственную организацию 15-летних школьников, которые объединены в отряд во главе с педагогом? Можно ли их принять по одному договору подряда (как бригаду) с оговоркой о сдельной оплате? Какие медицинские справки от них требовать? Какой состав медкомиссии при этом необходим?
Жилищные облигации снова разрешены, но есть нюансы
Общественное обсуждение проекта Указа, предусматривающего, что выпуск жилищных облигаций может быть разрешен в порядке исключения в случае соблюдения эмитентом ряда дополнительных требований, продлилось почти полтора года – 1 июня 2023 г. подписан Указ № 160, который внес ожидаемые изменения.
Когда не нужно платить ввозной НДС
Ситуация. Белорусская организация заключила с организацией Киргизии договор купли-продажи товаров. В соответствии с данным договором организация Киргизии обязуется поставить в РБ товар из Польши, который приобрела для белорусской организации также в Польше и везет его напрямую в Беларусь. Таможенные пошлины и НДС уплачивает организация-покупатель из РБ.
Определение льготируемого дохода для исчисления подоходного налога
Ситуация. Работник был уволен из организации, являющейся для него местом основной работы. Затем он опять был принят в эту организацию на место основной работы. До увольнения и после приема ему выплачивались доходы, освобождаемые от налогообложения в соответствии с п. 23 ст. 208 НК.
Информбанк
Расходы на отплату трудовых отпусков: бухгалтерский и налоговый учет
Работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, установленных ТК. Рассмотрим бухгалтерский и налоговый учет предоставляемых работнику трудовых и социальных отпусков.
Выплата премии после увольнения: алгоритм действий
Премия работнику может быть выплачена и после его увольнения. В таком случае порядок ее учета имеет свои нюансы. В статье автор рассмотрит, какие «зарплатные» налоги начисляются на такую выплату.
Изготовление основного средства хозяйственным способом
Как документально оформить затраты на изготовление хозяйственным способом оборудования, предназначенного для собственного производства?
ООО на УСН получило основные средства от УП: бухгалтерские и налоговые аспекты
Ситуация. Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО), работающее на УСН, получило оборудование (основные средства) на безвозмездной основе согласно решению учредителя от Унитарного предприятия (далее – УП), которое является дочерним предприятием ООО.
Нормы труда: порядок установления, замены и пересмотра в организации
Правильно разработанные нормы труда способствуют снижению трудовых затрат и обеспечению конкурентоспособности продукции.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Ситуация. Рабочий год работника, за который ему положен дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 7 календарных дней, – с 15.02.2022 по 14.02.2023. Трудовой отпуск предоставляется с 16.01.2023.
Обязаны ли социальные работники проходить медосмотр ежегодно
1. Должны ли социальные работники, няни и сиделки обязательно проходить медицинский осмотр ежегодно?
2. Является ли нарушением отстранение таких работников от работы в связи с непрохождением медосмотра?
