$

2.0882 руб.

2.4544 руб.

Р (100)

3.1726 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Актуально

Содержание «Экономической газеты» N 72 за 26 сентября 2017 года

26.09.2017

Налоговые консультанты: права, обязанности и место на рынке

В Беларуси появятся налоговые консультанты. Их деятельность регламентируется Указом Президента от 19.09.2017 № 338 «О налоговом консультировании», вступающем в силу с 24 декабря 2017 г., в котором определен статус, порядок аттестации, права, обязанности и ответственность представителей нового направления в отечественном консалтинге.

Новые льготы для сельского бизнеса

Указом Президента от 22.09.2017 № 345 «О развитии торговли, общественного питания и бытового обслуживания» установлены беспрецедентные льготы для субъектов хозяйствования, которые будут осуществлять данные виды деятельности вне крупных населенных пунктов.

Доедут ли иномарки до Беларуси

Цена на импортные автомобили в России может существенно повыситься в следующем году. Это произойдет, если в бюджет будет включена индексация утилизационного сбора на автомобили.

Два классификатора отменены, один – принят

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 № 33 «Об утверждении Общегосударственного классификатора Республики Беларусь», вступающим в силу с 1 января 2018 г., утвержден новый Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» (далее – ОКРБ 014-2017).

ЕЭК защитит от недобросовестной конкуренции

Одной из функций Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) является защита конкуренции на трансграничных рынках. Об этом на расширенном заседании коллегии Федеральной антимонопольной службы России напомнил член Коллегии (министр) по конкуренции и антимонопольному регулированию ЕЭК Марат Кусаинов.

Казна держится на налогах

Минимальный рост белорусской экономики, активизация экспорта и улучшение финансового положения субъектов хозяйствования изменили структуру доходов бюджета. При этом значительная часть расходов государства по-прежнему идет на поддержку села, погашение внешнего долга и содержание бюджетников.

KEF-2017: право на перемены и ошибки

2–3 ноября в Минске в 4-й раз пройдет Кастрычнiцкi эканамiчны форум KEF-2017 «Основы будущего». Анонс мероприятия был представлен его организаторами на традиционном медиа-завтраке.

«Ликвидационный аудит»:какие методы и способы выбрать

Постановлением Минфина от 1.08.2017 № 22 определены правила участия аудиторов в процессе ликвидации субъектов хозяйствования. Ускорить этот процесс действительно необходимо. Но все ли ясно и прозрачно для аудита и его потенциальных пользователей? Рассмотрим некоторые аспекты оказания таких услуг.

Покушение на «У.Е.»: можно ли отказаться от привязки цен к валюте

Среди мер по дедолларизации экономики Беларуси рассматривается возможность отказа от валютной привязки в договорах. Но такое решение в ближайшее время не появится.

Платежный баланс: экспорт сокращает дефицит по счетам

По данным Нацбанка, дефицит счета текущих операций платежного баланса Беларуси в I полугодии 2017 г. составил -614,7 млн. USD против -1378,1 млн. в январе–июне 2016 г. Такое уменьшение отрицательного сальдо на 44,6% обусловлено опережающим ростом экспорта товаров и услуг по сравнению с импортом и рядом других факторов. Если бы не рост госдолга, результат можно было бы улучшить еще больше.

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (18.09.2017 – 22.09.2017)

Как получить разрешение на импорт алкоголя

МАРТ объявило открытый конкурс на определение импортеров алкогольной продукции с правом ее ввоза в Беларусь в 2018 г., который ежегодно проводится в соответствии с Декретом Президента от 29.02.2008 № 3 «О некоторых вопросах государственного регулирования производства, оборота и рекламы пива, алкогольной продукции и табачных изделий».

Лишили премии за неподчинение руководителю

Меня лишили премии за невыполнение обязанностей, которые в должностной инструкции не прописаны. Но там есть пункт «исполнять иные распоряжения руководителя». Дело в том, что возложенные обязанности носят систематичный характер (каждую рабочую смену) и не относятся к моей должности. При этом приказ на лишение премии не издавался. Работодатель ссылается на положение о премировании (в нем указано лишение премии за дисциплинарный проступок), но и приказа о дисциплинарном проступке тоже не было. Я написал объяснительную записку, в которой указал причину невыполнения поручения (не входит в перечень должностных обязанностей).

Правомерны ли действия работодателя?

Запись о переводе в трудовой книжке

Надо ли вносить в трудовую книжку запись о переводе сотрудника в другой отдел (сейчас эти сведения есть в трудовом договоре и трудовой книжке), если должность и условия труда не поменялись? Если да, то как должна выглядеть эта запись?

Диапазон отпускных дней

В трудовом договоре указала, что у сотрудника ненормированный рабочий режим. Теперь мне нужно указать количество дней дополнительного отпуска.

Правильно ли, если я напишу: «Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 3 до 5 календарных дней в связи с ненормированным рабочим днем»? Или нужно точно указать конкретное число дней?

Потерял трудовую книжку и доверие

Работник попросил выдать ему на время трудовую книжку. Секретарь отдала ее «под честное слово», в книге учета движения трудовых книжек запись не сделала, расписку не взяла. Сейчас работник утверждает, что потерял трудовую книжку и просит оформить дубликат. Но директор ему не верит и распорядился уволить работника.

Что делать в данном случае, как оформить увольнение работника без записи в трудовой книжке? Надо ли оформить дубликат?

Приказ об увольнении может полежать

Работник взял отпуск без сохранения заработной платы на 14 календарных дней. Последний день от­пуска – это срок истечения срочного трудового договора. Его уведомили об истечении срока трудового договора за 2 недели до дня начала отпуска.

Можно ли заранее издать приказ об увольнении и представить его работнику на подпись до отпуска без сохранения зарплаты? Или все же надо оформлять приказ датой увольнения (это 31.08)? Но ведь работник не обязан выходить на работу в этот день. 

В ожидании пенсии

Большинство обращений в Минтруда и соцзащиты на прямые телефонные линии и личные приемы касаются пенсионного обеспечения. В очередной раз министерство разъяснило проблемные вопросы социального страхования, назначения пенсий и перспективы системы пенсионного обеспечения во время онлайн-конференции 21 сентября.

Пособие на ребенка, живущего за границей

Пособие на детей, которые находятся в стране меньше двух месяцев в году, платить не будут.

Повысят ли зарплаты белорусским ученым

В Беларуси планируют существенно поднять заработную плату ученым, поставив ее в зависимость от достигнутых научных результатов. Особое внимание будет обращено на оплату труда молодых ученых.

 

Информбанк

 

Бухучет и налогообложение у комитента

Сейчас многие торговые организации активно используют договоры комиссии, при этом у них возникают вопросы, связанные с бухучетом и налогообложением. Рассмотрим налогообложение и бухучет у комитента.

Подоходный налог и стандартный налоговый вычет на детей

1. Сотрудница банка (место основной работы) воспитывает 6-летнюю дочь. В мае 2017 г. она расторгла брак. При этом по решению суда ребенок оставлен с его отцом (бывшим мужем). В августе 2017 г. сотрудница банка вступает в новый брак. У ее нового супруга есть 4-летний сын, которого сотрудница усыновила в сентябре 2017 г.

В каком размере банку как налоговому агенту надо предоставлять стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК, при исчислении подоходного налога из доходов этой сотрудницы в 2017 г.?

2. У работника организации (место основной работы) согласно предоставленной им копии свидетельства о рождении ребенка есть 5-летний сын. При этом данный работник с матерью ребенка разведен, а также из его заработной платы не удерживаются средства на содержание этого ребенка (судом по данному поводу решение не выносилось, а работником не было представлено в бухгалтерию заявление об удержании соответствующих средств в добровольном порядке).

Вправе ли организация предоставить этому работнику при исчислении подоходного налога из его доходов стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК?

3. Работник в организацию (основное место работы) в сентябре 2017 г. представил решение органов опеки об установлении его супругой опекунства над 4-летним ребенком и свидетельство о рождении этого ребенка.

Может ли организация предоставить работнику при исчислении подоходного налога из его доходов стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК?

4. Совершеннолетняя дочь работника организации (основное место работы) в августе 2017 г. поступила в университет Украины, где она на дневной форме обучения будет получать первое высшее образование.

Вправе ли организация при исчислении подоходного налога с доходов этого работника применить стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК?

Подтверждение стажа работы и пособие по уходу за нетрудоспособным: есть изменения

Постановлением Совмина от 13.09.2017 № 684 (далее – постановление № 684), вступившим в силу с 17 сентября 2017 г., внесены некоторые уточнения в порядок подтверждения стажа работы для назначения пенсий.

Молодой специалист и сокращение штата

Я молодой специалист. Спустя полгода после распределения в организации провели собрание и сказали, что сокращают штат, и я попал в этот список. Сказали писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на неопределенный срок (неделю–две–месяц), пока не найду сам перераспределение, при этом я буду числиться в организации.

Правильно ли поступает организация?

После вуза на рабочей специальности

Работаю по распределению после университета оператором АЗС (распределили не по специальности, но в направлении было написано «лаборант химанализа», специальность инженер-химик – технолог). Сейчас на нашей АЗС собираются сократить 2 операторов, переведя их на другие АЗС, возможно, и на другие должности.

Имеют ли право меня как молодого специалиста переводить на другое место работы (возможно, и в другой город, возможно, нет, пока не известно)?

Перераспределение после замужества

Отрабатываю 8-й месяц по распределению, хочу уйти с работы и перераспределиться. Университет согласен, но начальство не отпускает.

Если я выйду замуж и муж будет работать в другом городе, обязаны ли меня будут отпустить, чтобы я смогла перераспределиться, или даже это обстоятельство ни на что не повлияет, и у меня есть возможность уйти только по истечении контракта?

Университет не возражает

Имеет ли право молодой специалист перераспределиться до окончания срока отработки и какие есть варианты? Можно ли это сделать при несогласии работодателя, при этом университет не против перераспределения?

Денежная помощь

Я закончила аграрный колледж по специальности «Бухгалтерский учет» за счет средств бюджета, но приняли меня «на отработку» в сельскохозяйственное предприятие экономистом.

Считаюсь ли я молодым специалистом и должны ли мне выплачивать пособие для молодого специалиста?

Распределение к ИП

В этом году закончила вуз и получила распределение к ИП. В учебном заведении меня уверили, что это возможно. Позже, после консультации с юристом, стало известно, что ИП все же не имеет права брать молодого специалиста по распределению, т.к. не является организацией. Теперь мой работодатель сомневается в законности своей именной заявки и принятии на работу, однако очень заинтересован во мне как в специалисте.

Чем такое распределение может грозить нанимателю и мне лично?

Присвоение разряда по профессии

В организацию приняты рабочие по профессиям «вальцовщик» и «плавильщик». У них нет профессионального образования по этим профессиям.

Нарушает ли наниматель законодательство о труде?

Компенсация за работу в выходной день

За работу в выходной день работникам в сезон (летом) в организации производится оплата в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дня отдыха не в сезон – осенью или зимой.

Надо ли выплачивать компенсацию работнику, который увольняется, за неиспользованные дни отдыха, поскольку он не успеет ими воспользоваться?

Категория бухгалтеру

Работник, имеющий высшее экономическое образование, работал в должности экономиста 1 год. 3 февраля 2014 г. принят на работу бухгалтером. В положении о присвоении квалификационных категорий, действующем в организации, не прописано присвоение категории в порядке исключения.

Правильно ли поступил наниматель, если в феврале 2016 г. с учетом объема и качества работы на внеочередной аттестации работнику была присвоена II квалификационная категория? Обязательно ли письменное представление к присвоению квалификационной категории руководителя структурного подразделения?

Зарплата водителя и командировка в выходной

Заработная плата водителя легкового автомобиля в региональной профсоюзной организации формируется следующим образом:

– тарифная ставка 1-го разряда – 33 BYN;

– тарифная ставка водителя автомобиля – 69,96 BYN (33 х 2,12);

– сумма повышений – 425% (50% по контракту, 300% по постановлению № 67, 30% за стаж работы, 45% за особый характер труда).

Итого тарифная ставка 367,29 BYN (69,96 + 69,96 х 425%).

Премия составляет 183,65 BYN (367,29 х 50%).

Всего заработная плата 550,94 BYN (367,29 + 183,65).

Водитель автомобиля находился в командировке 11 и 12 (суббота) августа 2017 г.

Как оформить и компенсировать его работу в выходной день 12 августа, если в табеле учета рабочего времени отражено 8 часов работы в этот день?

Присвоение категории инженеру

Можно ли специалистам, принятым на работу на должность инженеров, имеющим II категорию и отработавшим в организации 1 год, присвоить I квалификационную категорию (или ведущего инженера) и установить соответствующую надбавку? Специалист «А» имеет стаж в отрасли 15 лет, высшее экономическое образование, ранее работал на должности ведущего инженера 4 года, инженером I категории – 6 лет (в отрасли). Специалист «Б» имеет стаж работы в отрасли 1 год, высшее техническое образование, ранее работал на должности инженера II категории 4 года.

Суточные по своим нормам

Руководитель организации намерен дифференцировать размеры возмещения суточных при служебных командировках, установленные в локальном нормативном правовом акте (ЛНПА) – положении о служебных командировках, в зависимости от режима и условий питания (частичная либо оплата стоимости направляющей или принимающей стороной). Нормы возмещения суточных, установленные действующим в организации положением о служебных командировках, выше гарантий, определенных государством.

Правомерны ли действия нанимателя и если да, то каким образом их осуществить?

Трудовая книжка для совместителя

Работник имеет возможность трудоустроиться на 0,5 ставки у другого нанимателя. При этом работы будут выполняться в свободное от основной работы время. Наниматель отказал работнику в просьбе выдать ему на несколько дней трудовую книжку, мотивируя это тем, что работник будет больше уставать, и это может отразиться на качестве выполняемой работы.

Прав ли наниматель?

Дополнительный выходной день

Может ли наниматель в качестве поощрения предоставить работнику дополнительный выходной день сверх установленных графиком работ (сменности)? Как это оформить?

Комплектация отдела сбыта

Можно ли создать на малом предприятии отдел сбыта со следующей структурой подчинения: начальник отдела сбыта, ведущий специалист по внешнеэкономической деятельности, специалист по внешнеэкономической деятельности, кладовщик?


Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях