Содержание «Экономической газеты» № 96 за 14 декабря 2021 года
Бюджет на 2022 год: в приоритете социальная защита и поддержка экономики
10 декабря состоялась встреча депутатов Палаты представителей и членов Совета Республики с премьер-министром Романом Головченко и членами правительства. Центральной темой встречи стало обсуждение пакета бюджетных законопроектов, а также внесение изменений в Налоговый кодекс. Деталей пока немного, однако основные приоритеты государственной бюджетной политики были озвучены.
Поправки в Налоговый кодекс: сокращение налоговых режимов, отмена льгот, индексация ставок
Предлагаемые поправки в Налоговый кодекс направлены на повышение участия отдельных категорий граждан в формировании доходов бюджета, пересмотр и отмену ряда налоговых льгот, осовременивание ставок некоторых налогов с учетом инфляции, а также дальнейшее улучшение налогового администрирования. Дополнительные меры позволят привлечь в бюджет от 216 до 360 млн руб., сообщил министр финансов Юрий Селиверстов 10.12.2022 в Палате представителей, где обсуждался пакет бюджетных законопроектов.
С надеждой на внешние факторы: прогноз на будущий год не отличается скромностью
Официально утверждены важнейшие параметры прогноза социально-экономического развития Беларуси, а также основные направления денежно-кредитной политики на 2022 год. Документы нацелены на восстановительный рост экономики, но не уточняют, за счет чего это должно произойти.
Политика конфиденциальности. Рекомендации от Национального центра защиты персональных данных Беларуси
Правильное понимание, что такое политика конфиденциальности и для чего она нужна, будет полезно как субъектам персональных данных, так и операторам.
Нулевая ставка НДС при оказании транспортно-экспедиционных услуг
Географическое положение РБ предопределило развитие такого сектора экономики, как международные грузоперевозки. В непростой эпидемиологической ситуации международные грузоперевозки остаются одним из важнейших каналов перемещения грузов (товаров) между странами. Действующее налоговое законодательство при соблюдении определенных условий позволяет применить ставку НДС в размере 0% по вознаграждению от оказания транспортно-экспедиционных услуг.
Далее дадим ответы на актуальные вопросы по применению нулевой ставки белорусскими перевозчиками.
Новые меры по ограничению ввоза товаров в 2022 г. Как они действуют?
Постановлением Совмина от 06.12.2021 № 700 «О применении специальных мер в отношении отдельных видов товаров» (далее – постановление № 700) установлен перечень товаров, запрещенных к ввозу и реализации на территории Республики Беларусь (далее – запрещенные товары). Запрет введен с 1 января 2022 г. и действует в течение 6 месяцев.
(06.12.2021 – 10.12.2021)
Правильная должность: обновление выпусков ЕКСД и новые профстандарты
На минувшей неделе опубликовано 3 новых выпуска ЕКСД. Свежие справочники должностей служащих предложены печатным СМИ и сетевым изданиям, организациям строительства и организациям, оказывающим телекоммуникационные и почтовые услуги.
Сокращение: сравниваем квалификации рабочих и производительность труда
При сокращении численности рассматриваем производительность труда и квалификацию. У работника 4-го разряда производительность труда выше, чем у работника 5-го разряда.
Кто из них попадает под сокращение?
Какие гарантии предоставляются работнику-донору, если он работает по графику сменности
У работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, 6 декабря 2021 г. был выходной день по графику. 7 декабря в 09.00 он сдавал кровь (донорство). В этот же день 7 декабря в 21.00 у работника начинается рабочая смена.
Как в этом случае производится компенсация? Вправе ли работник по своему желанию отказаться от дня отдыха без сохранения заработной платы за сдачу крови?
Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск: заполняем ПУ-3
Сотрудник работал с 1 по 23 сентября 2021 г. Ему начислена заработная плата и уплачены взносы в ФСЗН за этот период. С 24 по 28 сентября он находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы. Работник уволен 28 сентября с выплатой компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
Как отразить периоды работы за сентябрь 2021 г. в графе 2 «Дополнительные сведения о стаже» в ПУ-3: какой указать код и не будет ли ошибкой, что последний день в ПУ-2 и по приказу – 28 сентября, а последний день в ПУ-3 – 23 сентября?
День уплаты обязательных страховых взносов выпал на выходной
Коммерческая организация имеет право уплачивать обязательные страховые взносы ежеквартально. День выплаты заработной платы установлен 1-го числа.
В какой срок необходимо уплатить взносы за октябрь-декабрь 2021 г., если 1 января 2022 г. выходной?
Договор госзакупки: увеличить цену нельзя
Комиссией по вопросам государственного регулирования ценообразования при Совмине (далее – Комиссия по ценообразованию) на период с 15 ноября по 31 декабря 2021 г. установлен особый порядок формирования цен на импортируемую крупу гречневую.
Может ли организация, осуществляющая поставку крупы гречневой иностранного производства, на основании данного особого порядка повысить цену на крупу гречневую по ранее заключенным договорам государственной закупки?
Информбанк
Материальная помощь, установленная локальными правовыми актами организации
Действующим законодательством, локальными правовыми актами организации может предусматриваться выплата работникам материальной помощи на различные цели. Также данными документами могут быть предусмотрены случаи предоставления материальной помощи бывшим работникам организации, членам семей работников и бывших работников организации, иным физическим лицам.
Компьютер – инвентарный объект ОС: особенности учета
Иногда у бухгалтера возникают вопросы, как правильно в бухгалтерском учете отразить стоимость вводимого в эксплуатацию персонального компьютера (ПК), как отразить операции по его комплектации (монитор, мышь, клавиатура) и можно ли учитывать их как один инвентарный объект?
Дегустации товаров: налогообложение и учет
Производственный календарь на I квартал 2022 г.
График трудовых отпусков: составить, согласовать и утвердить до 5 января
Накануне нового года кадровая служба каждой организации независимо от формы собственности должна опросить работников о времени, когда они хотели бы использовать свой трудовой отпуск в следующем календарном году, согласовать полученную информацию с нанимателем и составить по всем правилам график трудовых отпусков. Он должен быть согласован и утвержден до 5 января следующего года. Предлагаем алгоритм и основные правила составления графика отпусков.
