$

2.0884 руб.

2.4436 руб.

Р (100)

3.1453 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Актуально

Содержание «ЭГ» № 84 за 1 ноября 2016 года

01.11.2016

Точки роста и линии отставания

Перед отечественной экономикой стоят сегодня непростые задачи, связанные со стабилизацией текущего состояния, выходом на траекторию устойчивого роста, с преодолением рисков и угроз. О том, как мы попали в такое положение и что делать, чтобы развиваться дальше, «ЭГ» рассказал директор НИЭИ Минэкономики Александр ЧЕРВЯКОВ.

Ноябрьское бронирование

Минтруда и соцзащиты письмом от 28.10.2016 № 8-13/264П/14 установило размер удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы.

Перестановка в корзине

Нацбанк меняет вес валют в стоимости корзины иностранных валют. С 1 ноября т.г. они устанавливаются на следующих уровнях: для российского рубля – 50%, доллара США – 30%, евро – 20%.

Фонд национального развития привязали к нефти

Постановлением Совмина от 21.10.2016 № 850 «О некоторых вопросах формирования государственного целевого бюджетного фонда национального развития в 2016 году», вступившим в силу с 29.10.2016 г., определен перечень высокорентабельных организаций, которые перечисляют в республиканский бюджет в государственный целевой бюджетный фонд национального развития часть прибыли (дохода) по результатам работы за январь–июнь 2016 г. (далее – перечень).

Уровень минимального потребления стал еще меньше

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.10.2016 № 64 установлен бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в ценах сентября 2016 г. в расчете на месяц на период с 1 ноября 2016 г. по 31 января 2017 г. в следующих размерах:

Растите, как хотите

Постановлением Совмина от 25.10.2016 № 870 внесены изменения в Государственную программу «Малое и среднее предпринимательство в Республике Беларусь» на 2016–2020 годы, утв. постановлением Совмина от 23.02.2016 № 149.

Добро пожаловаться

В Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) начал работу информационный ресурс «Функционирование внутренних рынков Евразийского экономического союза», основная задача которого – выявить барьеры и ограничения во взаимной торговле.

Центр евразийских финансов

Создание финансового центра Евразийского экономического союза позволит решить задачу обеспечения финансово-технологического суверенитета, что в конечном итоге может стать драйвером и индикатором трансформации современных национальных хозяйственных систем в духе требований глобального рынка.

Как попасть в перечень соответствия

Постановлением Совмина от 20.10.2016 № 844, вступившим в силу с 23 октября 2016 г., определены порядок и критерии включения продукции, услуг и компетентности персонала в перечень объектов обязательного подтверждения соответствия в Беларуси

Уравнение налогов: время плюс масса

В борьбе за улучшение места в рейтинге Всемирного банка Doing Business Беларусь добилась немалых успехов. Но иногда случаются и временные срывы. Так, в последнем исследовании наша страна потеряла 4 позиции, опустившись с 95 на 99 место. Впрочем, предпринимателей и инвесторов гораздо больше беспокоит не строчка в том или ином рейтинге, а реальная сумма и доля налоговых изъятий, уровень сложности и предсказуемости законодательства и строгость контроля.

Британцы против электронного декларирования

Почти всеобщий охват налогоплательщиков электронными сервисами не везде считается наилучшей и единственно приемлемой практикой.

Интеграция услуг и рисков

В ЕАЭС появится единый страховой рынок, когда будут созданы единые правила надзора и финансовой устойчивости его игроков. К такому выводу пришли участники круглого стола «Использование потенциала страховых компаний в процессах интеграции финансовых рынков СНГ», прошедшего на прошлой неделе в Минске.

Станет ли финансовый рынок общим

Концепцию формирования общего финансового рынка Евразийского экономического союза (ЕАЭС), о которой мы неоднократно писали, планируется подготовить лишь к середине 2017 г. Об этом было заявлено на Международном финансово-банковском форуме государств - участников Содружества Независимых Государств «Минские деловые встречи».

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (24.10.2016 – 28.10.2016)

E-mail в доказательство

Электронные средства связи (электронная почта, мессенджеры, смс и др.) сегодня активно используются в деятельности субъектов хозяйствования, в т.ч. при согласовании условий сотрудничества, которые имеют юридическое значение. И зачастую такая переписка является единственным доказательством, подтверждающим какое-либо обстоятельство, имеющее принципиальное значение для разрешения спора в экономическом суде.

Так не договаривались

Между сторонами заключен договор поручения, предусматривающий выдачу поверенному аванса. Впоследствии доверитель письменно отказался выдать поверенному аванс.

Свидетельствуют ли такие действия доверителя об отмене поручения?

Кино не для всех – 2

В Беларуси с 1 июля 2017 года вводится обязательная возрастная маркировка на реализуемой информационной продукции (см. «ЭГ» № 81 от 21.10.2016).

За трудоустройством – в агентство

Постановлением Совмина от 22.10.2016 № 855, вступающим в силу с 1 января 2017 г., утверждено Положение об услугах по содействию в трудоустройстве, предоставляемых гражданам агентствами по трудоустройству, и порядке их предоставления.

Демография бизнеса: предпринимателем быть неинтересно

За год число юридических лиц в Беларуси сократилось на 0,1%, а индивидуальных предпринимателей – на 3,2%. Регистрация новых бизнесов несколько оживилась, но остается намного меньше, чем 2 года назад.

Информбанк

Отражение выручки при упрощенной системе налогообложения

Практика показывает, что у налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения (далее – УСН), возникают вопросы по отражению выручки при различных хозяйственных операциях. На примере конкретных ситуаций рассмотрим, как правильно это сделать.

Расходы на жилищно-коммунальные услуги и налог на прибыль

ЧУП по оказанию услуг зарегистрировано по месту жительства его собственника – физического лица. Можно ли отнести на затраты, учитываемые при налогообложении, стоимость жилищно-коммунальных услуг, а также оплату телефонных разговоров по стационарному телефонному аппарату, возмещаемых этим предприятием?

Прием наличных и безналичных и...

...общепит в учебных заведениях

В объектах общепита, расположенных в учебных заведениях, многие хотят рассчитаться банковской платежной карточкой. Можно ли там установить платежные терминалы?

...торговые автоматы

Вендинговая организация использует торговые автоматы с типом монетоприемников, имеющих функцию «выдача сдачи». Пока эти торговые автоматы с такими монетоприемниками не отображают в системе контроля торговых автоматов информацию о возвращаемых покупателю денежных средствах (сдаче). Как правильно определять реально полученную выручку в таких торговых автоматах с данным типом монетоприемников?

Страховые взносы, увольнение работника и подоходный налог

ООО заключило со страховой компанией в отношении своих работников договоры добровольного страхования медицинских расходов сроком на 1 год и уплатило страховые взносы сразу за год. До истечения срока такого договора один из работников уволился.

Являются ли суммы страховых взносов, уплаченные ООО по договору добровольного страхования, которые приходятся на период, когда уволившийся работник уже не работал на предприятии, доходом этого работника для обложения подоходным налогом? Если да, какой нормой НК следует руководствоваться при определении налогооблагаемого дохода работника в отношении сумм оплаты услуг страховой компании по договору добровольного страхования медицинских расходов, приходящихся на период после увольнения работника?

Выходной после больничного

Включаются ли в профессиональный стаж выходные дни, которые следуют за периодом временной нетрудоспособности?

Минус день стажа

Электрогазосварщик 2 часа 30 минут отсутствовал на рабочем месте.

Следует ли исключить из профессионального стажа этот день работы? Будут ли включаться выплаты за этот неполный день работы в объект для начисления и уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование?

Предварительно обучали

Работник принят электросварщиком ручной сварки на условиях контракта, заключенного на 3 года, но с предварительным обучением данной профессии в течение 5 месяцев (рабочее место аттестовано в соответствии с законодательством).

Необходимо ли начислять взносы на профессиональное пенсионное страхование за период обучения данной профессии?

Компенсация за отпуск

Шлифовщик – полировщик изделий из камня (Список № 2) в августе 2016 г. уволен. В августе у него были полные рабочие дни занятости в особых условиях труда. В этом же месяце начислена компенсация за неиспользованный отпуск.

Начисляются ли на сумму компенсации взносы на профессиональное пенсионное страхование?

Ежемесячная доплата

Работаю во вредных условиях труда по Списку № 2 с сентября 2004 г.

Могу ли я при достижении стажа 12 лет 6 месяцев написать заявление на ежемесячную доплату к заработной плате и при этом иметь право на досрочную профессиональную пенсию? Как используются пенсионные сбережения, которые накопились с 2009 г. до оформления ежемесячной доплаты, и можно ли их получить единоразовой выплатой до достижения пенсионного возраста?

Без дополнительной пенсии

Работаю во вредных условиях труда по Списку № 2 с 1994 г. С 2009 г. мой работодатель уплачивает за меня взносы на профессиональное пенсионное страхование. С 55 лет я получаю трудовую пенсию за работу с особыми условиями труда. Мне исполнилось 60 лет.

Имею ли я право на дополнительную профессиональную пенсию?

Период простоя

Включаются ли в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование выплаты за периоды простоев, за которые оплата производится в соответствии со ст. 71 ТК в размере 2/3 тарифной ставки?

Перевод при сокращении

На предприятии начинается процедура сокращения – реорганизация управления с сокращением штата. Один из сотрудников в сокращаемом управлении неделю назад был переведен на период отсутствия основного работника (декретный отпуск). Сейчас мы его уведомляем о сокращении, как и всех. Должность этого работника в другом управлении вакантна.

Можно ли предложить ее только прежнему работнику (руководство в этом заинтересовано) или обязательно надо предлагать должность всем работникам управления? Можно ли перевести работника на его должность так, чтобы процедура сокращения для него не начиналась?

Заменяем руководителя

Руководитель уехал в командировку, назначив вместо себя своего зама. Командировку надо продлить. Заместитель руководителя подписал приказ о продлении командировки своего начальника.

А как ему продлить период временного исполнения обязанностей, если в приказе указаны конкретные даты начала и окончания командировки руководителя? Может ли зам сам назначить себя временно исполняющим обязанности начальника?

Продление срочного договора

С работниками были заключены срочные договоры на время выполнения определенных работ на период заведомо известного, до 1 года, расширения производства. Работы были «привязаны» к договору с заказчиком, заключены на 1 год. Вчера юристы компаний заключили к этому договору дополнительное соглашение, в котором прописано: «Если ни одна из сторон в течение 30 дней до истечения срока действия настоящего договора не уведомит другую о намерении его расторгнуть, то договор автоматически продлевается сроком на один год на тех же условиях».

Можно ли будет продлить срочные трудовые договоры с работниками?

Болел во время отпуска

Работнику предоставили отпуск с 10.10.2016 г. по 23.10.2016 г. Но 5.10.2016 г. он заболел, закрыл больничный листок 18.10.2016 г.

В этом случае отпуск переносится или продлевается? На сколько дней? Надо ли отменять приказ об отпуске? Что работник должен написать в заявлении, а наниматель – в приказе?

Увольнение беременной

Сотрудницу приняли на работу на место другой сотрудницы, находящейся в декретном отпуске, с испытательным сроком 3 месяца. В течение месяца выяснилось, что она не справляется со своими должностными обязанностями (подкреплено документально), и было принято решение уволить ее как не прошедшую испытательный срок. Ей направили письменное уведомление об этом, она его подписала и вечером в разговоре с коллегой сообщила, что беременна. Ни справки о беременности, ни официальных заявлений об этом она не делала. Но велика вероятность, что она может воспользоваться ситуацией и опротестовать в суде свое увольнение.

Как поступить в данной ситуации и есть ли возможность ее уволить? Вариантов предложить ей другую должность нет. Обязана ли была сотрудница при поступлении на работу поставить нанимателя в известность, что она беременна?

Скандальное увольнение

Главный инженер, начальник участка и кладовщик сорвали выполнение договора и пришли увольняться по собственному желанию. Генеральный директор сказал, что уволит их по статье в связи с утратой доверия.

Что надо учесть при таком увольнении и как его оформить? Какие последствия для работников предполагает подобное основание увольнения?


Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях