$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

Социум.ЗРЯ СРЫВАЛИСЬ©

13.12.2013

60% людей жалеют о том, что покинули предыдущее место работы, показал опрос HeadHunterБеларусь, проект РАБОТА.TUT.BY. Выводы исследования пересекаются с данными предыдущих социальных анкетирований. Во-первых, примерно столько же работников склонны к перемене настоящего места работы (64%), а во-вторых, 62% сотрудников ранее заявляли, что несчастны на работе. Итак, две трети трудовых коллективов чувствуют себя неуверенно на рабочих местах, а значит, не могут реализовать свой потенциал.

Самой распространенной причиной смены места работы является недостаточная заработная плата (указали 18%). Многие решили сменить работу из-за карьерных амбиций (14%), в связи с организационными изменениями в компании (14%), из-за конфликтной ситуации (12%). Называли также проблему несовпадения работы с жизненными ценностями, отрицательное влияние на здоровье, отсутствие желания брать на себя большую ответственность, стремление сменить сферу деятельности. Кроме того, некоторым просто надоело однообразие (6%) и скучные задачи (5%).

Однако, получив новую, часто долгожданную работу, люди начинают испытывать ностальгию по предыдущей. Психологи объясняют это тем, что из памяти быстро стираются негативные моменты и события, а хорошее хранится дольше, и потому прошлое идеализируется. Мы скучаем по бывшим коллегам — 30%, по прежним задачам и проектам — 23%. Некоторые с ностальгией вспоминают красивый уютный офис (12%), руководство (9%), всю компанию (9%), клиентов (5%), корпоративы (5%). И даже тоска по прежней зарплате не чужда 13% респондентов.

Опрос показал, что чем больше времени человек уделил компании, тем ему сложнее кардинально менять свое рабочее место. Например, посвятив предприятию от 1 до 3 лет, ностальгию после увольнения можно ждать с вероятностью 41%. И наоборот, всего 15% работников с годовым стажем «тянутся» к прежним местам. Интересно, что сотрудники с солидным 10-летним стажем работы в компании тоже редко жалеют о смене работы (12%).

Сомневаются в правильности решения об увольнении 60%. Из них 24% даже готовы вернуться к прежнему нанимателю. И все же 31% успокаивают себя тем, что «пора двигаться дальше», а 35% сожалеющих об уходе тем не менее не помышляют о возвращении.

В опросе участвовало 995 человек.

Елена ПЕТРОШЕВИЧ