Соблюсти последовательность

Оформление отпуска по уходу за ребенком на другого человека: пакет документов.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, через месяц выхожу на работу, но не на прежнее, а на новое место работы. Отпуск по уходу за ребенком хочу оформить на другого человека. Что мне необходимо для этого сделать?

Изначально нужно подать заявление на увольнение по прежнему месту работы. Если препятствий для увольнения нет, вы будете уволены. Затем напишете заявление о приеме на работу у нового нанимателя. Опять же, если нет для этого никаких препятствий, будете приняты на работу.

Согласно ч. 2 ст. 185 ТК отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).

Поэтому, устроившись на новое место, вам нужно будет взять справку о том, что вы работаете. С этой справкой родственник, который будет оформлять на себя отпуск по уходу за ребенком, обратится к своему нанимателю, подав соответствующее заявление. Все остальные нюансы уже ему должен объяснить его наниматель.