Ситуация на рынке труда: — вакансии разгоняются, резюме тормозят

По данным сайта rabota.by, в первом квартале 2017 г. стабильно прирастало количество вакансий, в то время как число резюме сокращалось.

В базе сайта по подбору персонала и поиску работы в Беларуси в первом квартале 2017 г. ежедневно было активно в среднем 15,1 тыс. вакансий и 156 тыс. резюме. Как и на протяжении всего 2016 г., база вакансий стабильно прирастала (+ 35% по сравнению с аналогичным периодом 2016 г.). Относительно четвертого квартала 2016 г. прирост вакансий составил 2,5%.

Наибольшее количество вакансий по-прежнему размещается в профессиональной сфере «Продажи» (30% от общего количества предложения), далее следуют «Информационные технологии, интернет, телеком» (14%), «Производство» (9,9%), «Маркетинг, реклама, PR» (9,4%), «Транспорт, логистика» (8,3%). Меньше всего вакансий в сферах «Добыча сырья», «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Страхование» – менее 0,1% от общего количества активных вакансий.

Активность соискателей начала плавно снижаться еще в прошлом году. В первом квартале 2017 г. соискатели обновили или разместили на сайте на 2,5% меньше резюме, чем год назад в аналогичном периоде. Если сравнивать с четвертым кварталом 2016 г., то ситуация практически без изменений (+0,4%).

В первом квартале 2017 г. соискатели чаще всего обновляли либо размещали резюме с маркировкой «Начало карьеры, студенты» (23,2% от общего количества запросов о работе). Затем следуют сферы «Продажи» (16,6%), «Транспорт и логистика» (6,8%), «Бухгалтерия и управленческий учет» (6,5%) и «Производство» (6,2%), «Административный персонал» (5,7%).

Поскольку на рынке стабильно прирастают вакансии, а количество обновленных резюме не увеличивается, снижается конкуренция, т.е. отношение количества кандидатов на одну вакансию. За год конкуренция уменьшилась на 4 п.п. и в первом квартале 2017 г. составила 10 резюме на 1 вакансию. Уменьшение конкуренции наблюдалось во всех сферах за исключением профессиональной области «Управление персоналом», где по сравнению с аналогичным периодом прошлого года конкуренция выросла на 4 п.п.

Специалистам, разместившим свое резюме с отметкой «Начало карьеры, студенты», будет сложно найти работу – конкуренция составляет 40 резюме на одну вакансию. Однако в прошлом году аналогичный показатель в этой же области составлял 57 резюме на вакансию.

Наблюдается некоторый дефицит специалистов в профобластях «Консультирование» (1,8 резюме на 1 вакансию), «Инсталляция и сервис» (2,2 / 1), «Банки, инвестиции, лизинг» (2,7 / 1).

Половина вакансий ориентирована на поиск специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет. Порядка 23% вакансий адресовано специалистам с опытом работы от 3 до 6 лет. Доля вакансий для специалистов с опытом от 6 лет – наименьшая (3,4%).