$

2.0882 руб.

2.4544 руб.

Р (100)

3.1726 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Актуально

Штраф для нанимателя

01.06.2007

Верхняя палата парламента одобрила поправки в некоторые кодексы по вопросам административной ответственности за нарушение законодательства о занятости населения.

Как объяснила на пленарном заседании председатель комиссии по законодательству и государственному строительству Наталия Андрейчик, нормы КоАП приводятся в соответствие с нормами Указа главы государства от 25.09.2006 № 583. Согласно проекту закона устанавливается административная ответственность нанимателя за непредоставление рабочих мест в ряде случаев.

Например, такая ответственность может быть применена в отношении работодателя, который отказывается трудоустроить родителей, чьи дети находятся на гособеспечении. Согласно принятым в последнее время законодательным актам родители обязаны возмещать расходы государства на содержание брошенных ими детей.

Кроме того, административной ответственности может быть подвергнут наниматель за отказ в приеме на работу выпускника, получавшего профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование на основании договора, заключенного между учреждением образования и нанимателем.

Законопроект также усиливает ответственность нанимателя за неисполнение обязанностей по созданию рабочих мест, в том числе для лиц с ограниченной трудоспособностью. (Напомним, что местные власти доводят нанимателям квоты, в счет которых и должна трудоустраиваться эта категория безработных.) Невыполнение таких требований может обернуться для нанимателя штрафом в размере от 20 до 50 базовых величин, а для юридического лица — до 100 БВ. Штраф может быть наложен и на тех, кто не создает рабочих мест для лиц, получивших инвалидность, профзаболевание либо иное повреждение здоровья, выполняя трудовые обязанности у данного нанимателя (от 30 до 50 БВ).

Штрафом грозит также несвоевременное, неполное уведомление или неуведомление органов госслужбы занятости о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией юридического лица, о прекращении деятельности индивидуального предпринимателя, сокращении численности работников, а также о наличии вакансий.

Необоснованный отказ в приеме на работу гражданина, направленного органом государственной службы занятости населения в счет брони, может стоить как индивидуальному предпринимателю, так и юридическому лицу от 20 до 50 БВ.

Анна ФЕДОРОВА


Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях