Рынок труда: — оснований для оптимизма немного

Ситуация с вакансиями и зарплатами остается сложной. Отток кадров больше, чем в кризисном 2020 г.

По данным статистики, за январь-март 2021 г. организациями было принято на работу 131 697 человек, уволено по различным основаниям 143 484 работника. В итоге количество уволенных превысило количество принятых на 11 787 человек, а коэффициент замещения составил 91,8%. Это худший результат за последние 3 года по обоим параметрам: в I квартале 2019 г. отток работников составил 7595 человек, коэффициент замещения – 94,8%, в I квартале 2020 г. – 11 036 человек и 92,8% соответственно.

Это свидетельствует о том, что количество сотрудников наиболее крупных предприятий по-прежнему сокращается, несмотря на декларируемое восстановление экономики. Если в прошлом году основной отток работников пришелся на образование, обрабатывающую промышленность и торговлю, то в текущем году рейтинг лидеров по выбытию персонала изменился. Теперь это строительство (минус 3273 чел.), розничная торговля (минус 2675 чел.), транспорт (минус 1697 чел.) На долю этих трех отраслей приходится 2/3 оттока работников за исследуемый период.

С точки зрения территориального распределения можно отметить некоторое улучшение ситуации в Брестской, Гродненской, Минской и Могилевской областях. Следует понимать, что улучшение в данном случае означает, что превышение уволенных над принятыми сохраняется во всех областях страны, просто в некоторых областях отток по сравнению с прошлым годом стал меньше. Исключение – Витебский и Гомельский регионы, где превышение уволенных над принятыми стало еще больше, чем год назад.

Однако основную отрицательную динамику обеспечил столичный регион. Отток работников в Минске в I квартале 2021 г. составил 3833 против 88 человек в январе-марте 2020 г. Коэффициент замещения в столице оказался самым низким среди всех регионов – 89,4%. Впервые за многие годы такой сильный отток кадров наблюдается в столице, что, прежде всего, отражает общее снижение деловой активности в стране и растущий пессимизм субъектов хозяйствования.

 

Занятость, безработица, миграция

Еще один негативный сигнал – сокращение населения, занятого в экономике. Так, в марте на рынке труда страны было занято 4298,1 тыс. человек. Это на 5,2 тыс. меньше, чем в декабре 2020 г. (4303,3 тыс. чел.), и на 40,2 тыс. меньше, чем в марте 2020 г. (4338,3 тыс. чел.). Таким образом, тенденция к уменьшению занятого населения сохраняется. В то же время в отношении к общей численности населения сокращение занятых ощущается не так сильно, поскольку за прошлый год население Беларуси уменьшилось на 60,6 тыс. человек, что, безусловно, не могло не отра­зиться на занятости.

Что касается безработицы, данные за I квартал текущего года свидетельствуют о небольшом росте числа граждан, находящихся в поиске работы. Численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в I квартале 2021 г. составила 207,9 тыс. человек, что на 1,2 тыс., или 0,6%, больше, чем год назад. (206,7 тыс. чел.). Уровень фактической безработицы в I квартале 2021 г. составил 4,2% от численности рабочей силы (в I квартале 2020 г.  –  4,1%).

Выборочное обследование домашних хозяйств, проведенное Белстатом в целях изучения проблем занятости населения, показало, что численность граждан, работавших за пределами республики в I квартале 2021 г., составила 79,2 тыс. человек и по сравнению с соответствующим периодом 2020 г. уменьшилась на 8,8%. То есть в прошлом году наблюдалась обратная трудовая миграция – часть тех, кто уехал в поисках работы за пределы страны, в связи с введенными ограничениями и приостановкой предприятий вернулась назад. Основной страной трудовой миграции для белорусов по-прежнему остается Россия: на территории РФ работает 68,7% всех трудовых мигрантов.

 

Реальный рост зарплат замедляется из-за растущей инфляции

Средняя номинальная зарплата за январь-март 2021 г. (до уплаты подоходного налога и отчислений в ФСЗН с работника) составила 1385 руб., что на 14,4% больше, чем за такой же период прошлого года. Однако значительную часть роста начисленной зарплаты «съела» растущая инфляция – в реальном выражении рост зарплаты составил всего 5,4% против 8,9% годом ранее. Это говорит о том, что инфляция начинает догонять рост зарплат, а значит, несмотря на увеличение номинального размера зарплаты, белорусы богаче не становятся.

При этом не во всех отраслях зарплаты росли пропорционально. Существенно ниже среднего значения по стране выросли реальные зарплаты в сельском хозяйстве (+2,7%), торговле (+0,1%), транспортной отрасли (+1,9%), финансовом секторе (+1%), сфере образования (+1%). Близкий к среднему значению рост зарплат сложился в обрабатывающей промышленности (+5,2%). В лидерах по росту реальных зарплат – химическая промышленность (+12,9%), IT-сектор (+10,1%), здравоохранение (+27,1%).

Отдельного внимания заслуживает территориальное распределение заработных плат. Самая высокая средняя начисленная зарплата в I квартале 2021 г. сложилась в Минске (1936,4 руб.), самая низкая – в Могилевской области (1064,1 руб.). Иными словами, средний минчанин получает в 1,8 раза больше, чем средний работник Могилевской области. По сравнению с прошлым годом эта разница стала на 5% больше.

Для того чтобы сделать более детальные выводы о зарплатных диспропорциях, не хватает данных по медианным зарплатам (значение, которое делит массив на две равные части): их Белстат обычно раскрывает только дважды в год – в январе и июле. Последние представленные данные показали, что 80% работающих белорусов получают зарплату в пределах 1500 руб. и только 3,6% могут похвастаться зарплатой от 3000 руб. в месяц (подробнее см. в статье «Что мы заработали…», «ЭГ» № 5 за 22.01.2021). Специалистов с зарплатой более 10 000 руб. совсем немного – 6781 человек. 88% получателей таких зарплат проживают в Минске, и большая их часть занята в IT-секторе. Несмотря на значительную разбежку между зарплатами, как мы отметили ранее, степень имущественного расслоения в Беларуси невелика именно из-за того, что большая часть населения попадает в один и тот же относительно невысокий диапазон зарплат.

Таким образом, главную угрозу для роста реальных зарплат составляет инфляция, поскольку номинальный рост зарплат по-прежнему остается ог­раниченным из-за относительно невысоких темпов роста экономики. Лучше всего о текущей угрозе можно судить, если сравнить номинальный рост средних зарплат за I квартал 2021 г. с изменением цен на отдельные группы товаров (см. диаграмму).

 Конечно, в росте цен на отдельные группы товаров (свежие овощи) влия-ет фактор сезонности и импортных товаров. Однако не только овощи показали значительный рост, нивелирующий номинальное увеличение зарплат. Это показатель того, что в зависимости от продуктов в потребительской корзине белорусы могут даже не ощутить прибавки в зарплате, поскольку расходы на многие важные товары и услуги также выросли.