Рынок труда: — оснований для оптимизма немного
Ситуация с вакансиями и зарплатами остается сложной. Отток кадров больше, чем в кризисном 2020 г.
По данным статистики, за январь-март 2021 г. организациями было принято на работу 131 697 человек, уволено по различным основаниям 143 484 работника. В итоге количество уволенных превысило количество принятых на 11 787 человек, а коэффициент замещения составил 91,8%. Это худший результат за последние 3 года по обоим параметрам: в I квартале 2019 г. отток работников составил 7595 человек, коэффициент замещения – 94,8%, в I квартале 2020 г. – 11 036 человек и 92,8% соответственно.
Это свидетельствует о том, что количество сотрудников наиболее крупных предприятий по-прежнему сокращается, несмотря на декларируемое восстановление экономики. Если в прошлом году основной отток работников пришелся на образование, обрабатывающую промышленность и торговлю, то в текущем году рейтинг лидеров по выбытию персонала изменился. Теперь это строительство (минус 3273 чел.), розничная торговля (минус 2675 чел.), транспорт (минус 1697 чел.) На долю этих трех отраслей приходится 2/3 оттока работников за исследуемый период.
С точки зрения территориального распределения можно отметить некоторое улучшение ситуации в Брестской, Гродненской, Минской и Могилевской областях. Следует понимать, что улучшение в данном случае означает, что превышение уволенных над принятыми сохраняется во всех областях страны, просто в некоторых областях отток по сравнению с прошлым годом стал меньше. Исключение – Витебский и Гомельский регионы, где превышение уволенных над принятыми стало еще больше, чем год назад.
Однако основную отрицательную динамику обеспечил столичный регион. Отток работников в Минске в I квартале 2021 г. составил 3833 против 88 человек в январе-марте 2020 г. Коэффициент замещения в столице оказался самым низким среди всех регионов – 89,4%. Впервые за многие годы такой сильный отток кадров наблюдается в столице, что, прежде всего, отражает общее снижение деловой активности в стране и растущий пессимизм субъектов хозяйствования.
Занятость, безработица, миграция
Еще один негативный сигнал – сокращение населения, занятого в экономике. Так, в марте на рынке труда страны было занято 4298,1 тыс. человек. Это на 5,2 тыс. меньше, чем в декабре 2020 г. (4303,3 тыс. чел.), и на 40,2 тыс. меньше, чем в марте 2020 г. (4338,3 тыс. чел.). Таким образом, тенденция к уменьшению занятого населения сохраняется. В то же время в отношении к общей численности населения сокращение занятых ощущается не так сильно, поскольку за прошлый год население Беларуси уменьшилось на 60,6 тыс. человек, что, безусловно, не могло не отразиться на занятости.
Что касается безработицы, данные за I квартал текущего года свидетельствуют о небольшом росте числа граждан, находящихся в поиске работы. Численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в I квартале 2021 г. составила 207,9 тыс. человек, что на 1,2 тыс., или 0,6%, больше, чем год назад. (206,7 тыс. чел.). Уровень фактической безработицы в I квартале 2021 г. составил 4,2% от численности рабочей силы (в I квартале 2020 г. – 4,1%).
Выборочное обследование домашних хозяйств, проведенное Белстатом в целях изучения проблем занятости населения, показало, что численность граждан, работавших за пределами республики в I квартале 2021 г., составила 79,2 тыс. человек и по сравнению с соответствующим периодом 2020 г. уменьшилась на 8,8%. То есть в прошлом году наблюдалась обратная трудовая миграция – часть тех, кто уехал в поисках работы за пределы страны, в связи с введенными ограничениями и приостановкой предприятий вернулась назад. Основной страной трудовой миграции для белорусов по-прежнему остается Россия: на территории РФ работает 68,7% всех трудовых мигрантов.
Реальный рост зарплат замедляется из-за растущей инфляции
Средняя номинальная зарплата за январь-март 2021 г. (до уплаты подоходного налога и отчислений в ФСЗН с работника) составила 1385 руб., что на 14,4% больше, чем за такой же период прошлого года. Однако значительную часть роста начисленной зарплаты «съела» растущая инфляция – в реальном выражении рост зарплаты составил всего 5,4% против 8,9% годом ранее. Это говорит о том, что инфляция начинает догонять рост зарплат, а значит, несмотря на увеличение номинального размера зарплаты, белорусы богаче не становятся.
При этом не во всех отраслях зарплаты росли пропорционально. Существенно ниже среднего значения по стране выросли реальные зарплаты в сельском хозяйстве (+2,7%), торговле (+0,1%), транспортной отрасли (+1,9%), финансовом секторе (+1%), сфере образования (+1%). Близкий к среднему значению рост зарплат сложился в обрабатывающей промышленности (+5,2%). В лидерах по росту реальных зарплат – химическая промышленность (+12,9%), IT-сектор (+10,1%), здравоохранение (+27,1%).
Отдельного внимания заслуживает территориальное распределение заработных плат. Самая высокая средняя начисленная зарплата в I квартале 2021 г. сложилась в Минске (1936,4 руб.), самая низкая – в Могилевской области (1064,1 руб.). Иными словами, средний минчанин получает в 1,8 раза больше, чем средний работник Могилевской области. По сравнению с прошлым годом эта разница стала на 5% больше.
Для того чтобы сделать более детальные выводы о зарплатных диспропорциях, не хватает данных по медианным зарплатам (значение, которое делит массив на две равные части): их Белстат обычно раскрывает только дважды в год – в январе и июле. Последние представленные данные показали, что 80% работающих белорусов получают зарплату в пределах 1500 руб. и только 3,6% могут похвастаться зарплатой от 3000 руб. в месяц (подробнее см. в статье «Что мы заработали…», «ЭГ» № 5 за 22.01.2021). Специалистов с зарплатой более 10 000 руб. совсем немного – 6781 человек. 88% получателей таких зарплат проживают в Минске, и большая их часть занята в IT-секторе. Несмотря на значительную разбежку между зарплатами, как мы отметили ранее, степень имущественного расслоения в Беларуси невелика именно из-за того, что большая часть населения попадает в один и тот же относительно невысокий диапазон зарплат.
Таким образом, главную угрозу для роста реальных зарплат составляет инфляция, поскольку номинальный рост зарплат по-прежнему остается ограниченным из-за относительно невысоких темпов роста экономики. Лучше всего о текущей угрозе можно судить, если сравнить номинальный рост средних зарплат за I квартал 2021 г. с изменением цен на отдельные группы товаров (см. диаграмму).
Конечно, в росте цен на отдельные группы товаров (свежие овощи) влия-ет фактор сезонности и импортных товаров. Однако не только овощи показали значительный рост, нивелирующий номинальное увеличение зарплат. Это показатель того, что в зависимости от продуктов в потребительской корзине белорусы могут даже не ощутить прибавки в зарплате, поскольку расходы на многие важные товары и услуги также выросли.