$

2.1028 руб.

2.4584 руб.

Р (100)

3.1371 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Кадры

Робот-рекрутер ищет сотрудника 3 часа

15.09.2017

В России запущен сервис по автоматизированному подбору персонала под названием «Робот Вера», разработанный компанией Stafory. Фонд развития интернет-инициатив решил инвестировать в проект 50 млн. RUB, получив в обмен долю в компании 32%, сообщает НП «Эксперты рынка труда».

«Робот Вера» обрабатывает более 10 тыс. звонков одновременно. Специальный алгоритм по заданным критериям ищет на специализированных порталах резюме нужных соискателей, звонит им, высылает описание вакансии, приглашение на видео- или очное собеседование. Решение о найме принимает штатный рекрутер. Самообучающаяся нейросеть распознает естественную речь человека, в основе продукта лежат технологии машинного обучения.

Основатель Stafory Владимир Свешников заявил, что компания автоматизировала весь процесс массового найма сотрудников. Поиск кандидатов на специализированных порталах, отбор потенциальных сотрудников, аудио- и видеособеседование, приглашение на финальное собеседование могут сократиться до 3 часов. В то же время для закрытия 1 вакансии рекрутеры могут просматривать до 1 тыс. резюме, обзванивают в день около 50 сотрудников, а в среднем, добавил Владимир Свешников, рекрутеры на наем 1 сотрудника тратят около 23 дней.

Stafory работает с клиентами малого, среднего и крупного бизнеса. Компания быстро развивается, за полгода работы сервиса «Робот Вера» количество заказчиков возросло до 240. 70 из них – это корпоративные клиенты, в числе которых Альфа-Банк, X5 Retail Group, «М.Видео» и SPSR Express.

Ежемесячно X5 Retail Group набирает до 12–15 тыс. сотрудников для магазинов, 90% из которых – продавцы-кассиры. Поэтому компания была заинтересована в автоматизации процесса подбора линейного персонала, и 4 месяца назад в Петербурге запустила пилотный проект по автоматизированному поиску сотрудников – с потенциальными работниками начала связываться «Робот Вера». За 3 месяца работы робот-рекрутер позвонил 16,6 тыс. человек, из которых 2,8 тыс. взяли трубку, а положительно ответили на запрос робота 1,3 тыс. человек. За счет автоматизации процесса поиска сотрудников «Пятерочка» освободила 200 человеко-часов в месяц. В июле этого года кандидатам из Екатеринбурга начал звонить робот по имени Ермил. У него более бодрый, мужской голос, и, в отличие от его предшественницы Веры, получив ответ о потенциальном интересе к вакансии, Ермил автоматически переключает кандидата на сотрудника по подбору персонала.

«М.Видео» использует сервис «Робот Вера» для массового подбора персонала, тестирует его при решении сложных и объемных задач. В этом году такой задачей стал поиск и отбор кредитных специалистов: «М.Видео» запустил новый формат выдачи кредитов, который позволил запрашивать одобрение кредита сразу от нескольких банков параллельно. Робот показал высокую скорость обработки резюме и прозвона кандидатов, а также высокий уровень конверсии в сравнении с аналогичными сервисами, что существенно экономит время и ресурсы. Заказчик планирует привлекать «Робота Веру» и в рамках стандартных процедур подбора.

Автор публикации: Елена ПЕТРОШЕВИЧ


Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях