Регистрация больничных листов

О.СОДАЛЬ, г.Мозырь

В соответствии со ст.61 Трудового кодекса отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением, или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей служащих, иными квалификационными справочниками.

В Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих" (ОКРБ 006-96) в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание труда служащих (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические), предусмотрено отнесение их к категориям и присвоение им следующих кодов категорий: 1 - руководители, 2 - специалисты, 3 - другие служащие (технические исполнители).

К специалистам относятся лица, обладающие специальными знаниями, навыками, опытом работы в определенной отрасли экономики, получившие специальность по высшему (специалисты высшего звена) или среднему (специалисты среднего звена) образованию, подтвержденному присвоением лицу соответствующей квалификации. Наименование должности "специалист" (инженер, экономист, диспетчер и др.) может быть применено только в том случае, если специалисту для решения вопросов, вытекающих из характера производства или вида деятельности, необходимы знания в объеме высшей школы.

Должностные обязанности по ведению табельного учета рабочего времени и контролю за предоставлением работниками листков о временной нетрудоспособности содержатся в квалификационной характеристике должности "Табельщик", относящейся к коду категории 3 - другие служащие.

Учитывая изложенное, применять наименование "специалист по табельному учету рабочего времени" нет оснований. Для должности такого работника следует применять наименование "Табельщик".

При разработке должностных инструкций того или иного служащего следует иметь в виду, что работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации и изменения наименования должности.

В связи с этим наниматель в установленном законодательством порядке вправе поручить специалисту по кадрам обязанности, не требующие специальной подготовки, предусмотренные характеристикой должности "Табельщик". При этом необходимо в установленном порядке внести соответствующие изменения и дополнения в должностную инструкцию специалиста по кадрам.