Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №31(2725) от 23.04.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2515
EUR:
3.4633
RUB:
3.4844
Золото:
248.77
Серебро:
2.95
Платина:
97.22
Палладий:
105.06
Назад
Факты, комментарии
23.10.2007 3 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Расторжение контракта с молодым специалистом

Конституционный Суд рассмотрел вопрос, касающийся расторжения трудовых договоров (контрактов) с молодыми специалистами до истечения обязательного срока их работы по распределению в связи с поступлением на дневную форму о...

Конституционный Суд рассмотрел вопрос, касающийся расторжения трудовых договоров (контрактов) с молодыми специалистами до истечения обязательного срока их работы по распределению в связи с поступлением на дневную форму обучения для получения образования более высокого уровня.

В правовом регулировании указанного вопроса сложилась противоречивая ситуация: различными актами одного и того же органа, принятыми одновременно, с одной стороны, исключается возможность увольнения молодого специалиста по ст. 40 Трудового кодекса в связи с зачислением в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени), с другой — предусматривается освобождение от возмещения в соответствующий бюджет средств, затраченных на обучение, в случае увольнения молодого специалиста по указанному основанию (имеются в виду Положение о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, утв. постановлением Совета Министров от 14.10.2002 № 1423 (в редакции от 23.09.2006 № 1254), и Положение о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, утв. постановлением Совмина от 23.09.2006 № 1255.)

На практике бывали случаи, когда молодых специалистов, поступивших, в частности, в магистратуру, увольняли за прогул.

КС полагает, что необходимо расширить допустимые основания расторжения трудового договора до истечения обязательного срока и определить перечень случаев, когда молодые специалисты освобождаются от возмещения затраченных на их обучение средств. Соответствующие предложения КС направил в Совет Министров.

Одновременно в своем решении КС обратил внимание на необходимость согласования указанных норм с положениями Закона «О высшем образовании» (вступает в силу с 20.01.2008 г.), которыми предусмотрено, что лица, не отработавшие срок работы по распределению в связи с поступлением в год получения документа о высшем образовании в магистратуру, аспирантуру (адъюнктуру) на дневную форму получения образования и завершившие обучение в установленном порядке, освобождаются от возмещения в республиканский бюджет средств, затраченных на их подготовку.

Людмила МУРАШКО, начальник отдела обращений и международных связей КС

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by