Растет база резюме и конкуренция за рабочие места
Фото: freepik
Ситуацию на рынке труда во II квартале 2020 г. проанализировал сайт rabota.by.
Динамика вакансий в апреле и мае была отрицательной, но в июне предложение рабочих мест увеличилось сразу на 27,7% к предыдущему месяцу текущего года.
Наибольший спад количества вакансий показали профессиональные сферы:
– «Туризм, гостиницы, рестораны» (–59% во II квартале относительно I квартала 2020 г.);
– «Начало карьеры, студенты» (–51%);
– «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (–36%).
Лидируют в структуре вакансий профессиональные сферы:
– «Продажи» (26% общего спроса на работников);
– «Информационные технологии» (14%);
– «Рабочий персонал» (12%);
– «Производство» (10%);
– «Транспорт и логистика» (10%).
Динамика резюме во II квартале 2020 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года значительно выросла – на 12,2%, а относительно I квартала т.г. – на 2,6%.
В апреле и мае наблюдался небольшой сезонный спад соискательской активности, однако в июне аудитория активизировалась (+2,2% к маю т.г.).
Структура резюме изменилась: за счет прироста спроса на рабочие места специалистов в сфере «ИТ» ниже в рейтинге востребованных вакансии оказались «Бухгалтерия», «Производство», «Административный персонал».
Первые строки в структуре резюме занимают:
– «Начало карьеры, студенты» (20%);
– «Продажи» (16%);
– «Транспорт, логистика» (8%);
– «ИТ» (6%)
Конкуренция в марте – мае набирала обороты, но в июне снизилась до 10,2 резюме на 1 вакансию.
По итогам II квартала в целом на 1 вакансию пришлось 11,4 резюме.
В связи со значительным снижением количества вакансий для молодых специалистов, конкуренция среди них выросла до 54,9 резюме на 1 свободное место.
Профессиональные области с наибольшей конкуренцией:
– «Административный персонал» (11,8 резюме / 1 вакансия при 7,7 в I квартале 2020 г.);
– «Бухгалтерия, управленческий учет» (10,9 при 7,6 в I квартале 2020 г.);
– «Транспорт, логистика» (9,2 при 5,8 в январе – марте 2020 г.).
Структура спроса при трудоустройства по опыту работы осталась почти неизменной:
– специалистам с опытом от 1 года до 3 лет адресовано 48% вакансий;
– специалистам без опыта работы – 33,8%.
