Расходы на дополнительные отпуска в затратах
С 1 января 2019 года в правилах отнесения к затратам, учитываемым при налогообложении, оплаты дополнительных отпусков произошли изменения.
До вступления в силу новой редакции Налогового кодекса подп. 1.7-2 п. 1 ст. 131 НК1 в предыдущей редакции были перечислены конкретные виды дополнительных отпусков, оплата которых не относится к затратам, учитываемым при налогообложении. К таким относились дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, продолжительный стаж работы в одной организации, а также поощрительные, за исключением тех, обязанность предоставления которых установлена актами Президента (например, дополнительный поощрительный отпуск, предоставляемый работникам, с которыми заключен контракт2).
С 1 января, во-первых, НК больше не перечисляет конкретные виды дополнительных отпусков, оплата которых не подлежит отнесению к затратам. Во-вторых, в НК появился новый вид затрат – нормируемые затраты, в числе которых указана оплата дополнительных отпусков, обязанность предоставления которых установлена законодательством, а также денежная компенсация за неиспользованные дни указанных дополнительных отпусков (подп. 2.1 п. 2 ст. 171 НК).
Сейчас одним из видов нормируемых затрат (перечислены в п. 1 ст. 171 НК) являются прочие затраты (п. 2 ст. 171 НК). Совокупный размер учитываемых при налогообложении...
