19.11.2004 2 мин на чтение мин

Расчет среднего заработка

В течение 12-месячного периода, который принимается для исчисления среднего заработка при расчете отпускных, сотрудник работал 6 месяцев в должности специалиста по ВЭС 14-го разряда, а еще 6 - в должности ведущего специалиста по ВЭС 15-го разряда. Как произвести исчисление поправочных коэффициентов пропорционально отработанному времени по каждой должности, если должность специалиста по ВЭС 14-го разряда на дату ухода сотрудника в отпуск в штате отсутствует?

А.ВАСИЛЬЕВА, г.Полоцк

Если работник в принятом для исчисления среднего заработка периоде работал на разных должностях или имел различную квалификацию (разряд), то расчет поправочных коэффициентов производится на основании п. 36 Условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 2000-04-10 г. № 47, раздельно по каждой должности, квалификации.

В данном случае для расчета поправочных коэффициентов в месяцах, когда сотрудник работал в должности специалиста по ВЭС 14-го разряда, принимается оклад, который был бы установлен ему в месяце начала отпуска по этой должности.

Если на момент ухода работника в отпуск в организации произошло повышение тарифных ставок, а должность специалиста по ВЭС 14-го разряда в штатном расписании отсутствует, то для расчета поправочных коэффициентов необходимо оклад, установленный работнику на момент его перевода на новую должность, увеличить пропорционально произведенному повышению тарифных ставок в организации.

Авторы публикации:

Елена ИВАНОВА,экономист