Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.0665
EUR:
3.5632
RUB:
3.5714
BTC:
79,239.00 $
Золото:
434.05
Серебро:
6.46
Платина:
178.97
Назад
Вопрос-ответ
07.08.2009 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Расчет компенсации

Сотрудница устроилась на работу 22.03.2005 г. Трудовой отпуск за рабочий год с 22.03.2005 г. по 21.03.2006 г. использовала с 16.03.2006 г. по 12.04.2006 г. С 27.04.2006 г. ей предо...

Сотрудница устроилась на работу 22.03.2005 г. Трудовой отпуск за рабочий год с 22.03.2005 г. по 21.03.2006 г. использовала с 16.03.2006 г. по 12.04.2006 г. С 27.04.2006 г. ей предоставлен социальный отпуск по беременности и родам, с 14.09.2006 г. по 11.07.2009 г. — социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Работница пожелала уволиться со 2.02.2009 г. Как рассчитать количество дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении?

О.МАНЕВСКАЯ, г. Слуцк
 
 
Ответ на этот вопрос юриста Татьяны Рахубо смотрите в печатной версии "ЭГ". 
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by