$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

РАДИ ВЫСОКОЙ ЗАРПЛАТЫ

25.03.2014

Исследовательский центр HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY, опросил 750 человек и выяснил, что 9 из 10 белорусов готовы сменить место работы ради более высокой заработной платы, превышающей их нынешний доход в 1,5–2 раза.

В нашем понимании «высокая зарплата» должна быть солиднее текущей на 40–50% (считают 29%), или вдвое (26%). О трехкратном заработке мечтают 12%, а о «сверхдоходах», превышающих более чем втрое нынешнее жалование, — 14% работников.

Взвешивая решение сменить работу, многие думают о том, что рискуют потерять при этом приятный коллектив и руководство (41%), близость к дому (29%), начинают больше ценить материальное вознаграждение (26%) и перспективы профессионального развития (24%). Гибкий график и возможность удаленной работы имеют значение только для 15%, карьерный рост — для 12%, репутация и престиж компании — для 11%.

Отвечая на вопрос: «Чем бы вы пренебрегли ради высокой зарплаты?», респонденты сообщали, что откажутся от близости работы к дому (62%), от гибкого графика (45%), рассмотрят предложение от менее успешной и престижной компании (30%), отложат карьерный рост (27%). Хорошие социальные гарантии и официальное оформление не ценят только 18% работников, интересный функционал — 13%, возможность профессионального развития — 11%, приятный коллектив и руководство — 10%.

Уровень заработной платы является определяющим основанием при смене работы для 4 из 5 соискателей. Следующий по значимости фактор — возможность профессионального и карьерного роста. Причем приоритетное значение в последнее время отдается именно профессиональному росту, возможности развиваться и повышать уровень собственной квалификации. Четверть респондентов уделяют внимание географическому расположению организации, а также тому, в каком коллективе им придется работать, и какие социальные гарантии предлагает руководство, комментирует Светлана Шапорова, директор HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY.