Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №6 (2503) от 25.01.2022 Смотреть архивы
USD:
2.6237
EUR:
2.9631
RUB:
3.326
Золото:
155.65
Серебро:
2.01
Платина:
88.4
Палладий:
189.29
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Работы — непочатый край

Сегодня интересы бизнеса в стране представляет не одна структура. И это понятно. Каждая из действующих предпринимательских организаций является полпредом своего бизнес-сектора. Безусловно, базовые позиции у них общие. Это требует ...

Сегодня интересы бизнеса в стране представляет не одна структура. И это понятно. Каждая из действующих предпринимательских организаций является полпредом своего бизнес-сектора. Безусловно, базовые позиции у них общие. Это требует тесного взаимодействия. Какова политика и практика в этом вопросе БСПН им. профессора Кунявского? Об этом говорит генеральный директор ОАО «Белтеплоизоляция» Николай НАРУЦКИЙ.

БСПН всегда за сотрудничество. К примеру, деловые сообщества эффективно консолидировались в работе над проектом замечаний и предложений к Кодексу об административных правонарушениях. Совместные предложения бизнес-союзов, координатором которых был Совет по развитию предпринимательства, представлены в правительство и в Администрацию Президента. В результате проект Кодекса отправили на доработку.

Считаю, что поводом для консолидации не могут быть декларации типа платформы бизнеса, которая, по сути, ничего нового не несет. Важно не декларировать, а на деле добиваться расширения прав и свобод бизнеса.

БСПН не объединяется в конфедерации и союзы с другими предпринимательскими организациями, занимающими менее жесткие позиции в оценке ущемления прав и свобод бизнеса. В частности, когда обсуждался вопрос вхождения Союза в Ассоциацию промышленников и предпринимателей, большинство членов БСНП отказалось объединяться — слишком принципиальны наши различия.

Белорусскому деловому сообществу не хватает реального умения проводить в жизнь интересы бизнес-структур, добиваться реализации необходимой для предпринимательства линии. В этом меня убедил опыт работы в Национальном совете по трудовым и социальным вопросам, который, в частности, разрабатывает очень важный для экономики и общества документ — Генеральное соглашение государства, нанимателей и профсоюзов. Законодательство предусмотрело легитимную форму консенсуса в определении социально-экономической политики страны. Остается наполнить соглашение эффективным содержанием. Но не получается. Заключенное недавно на 2009-2010 годы Соглашение не выдерживает даже самой снисходительной критики, хотя его подписали и наниматели, и профсоюзы. Там сказано, что политика в области оплаты труда будет определяться Программой социально-экономического развития. Казалось бы, если этот, по сути, главный вопрос отсутствует в документе по причине кризисного спада в экономике, то давайте подпишем документ не на два года, а на квартал, на полгода! К сожалению, один мой, представителя БСПН, голос против безликого, ни к чему не обязывающего соглашения, не был услышан.

Такой формальный характер Генерального соглашения во многом объясняется незрелостью нанимателей. Но зрелость, солидарность в действиях сама по себе не приходит. Так что в деле сплочения предпринимателей, согласования и продвижения их интересов непочатый край работы и для БСПН, и для других бизнес-организаций страны.