$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Работник стал молодым специалистом

18.10.2016

На предприятии с 21.03.2016 г. с письменного разрешения учреждения образования на полную ставку экономистом работает сотрудник, который получал высшее образование в дневной форме обучения на бюджетной основе. С ним был заключен контракт на 1 год с 21.03.2016 г. по 20.03.2017 г. с испытательным сроком 3 месяца. Данный сотрудник предоставил направление на работу на наше предприятие как молодой специалист с отработкой 2 года с 1.08.2016 г.

Как переоформить сотрудника на ту же должность, но в статусе молодого специалиста, без увольнения?

Согласно ст. 83 Кодекса об образовании (далее – Кодекс) распределение – процедура определения места работы выпускника, осуществляемая госучреждением образования или в случаях, установленных правительством, госорганом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.

Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать установленные п. 3 ст. 83 Кодекса сроки обязательной работы по распределению.

Срок обязательной работы по распределению 2 года устанавливается для лиц, получивших высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения выс...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях