Работник использует информацию, ставшую ему известной на работе, в интересах конкурентов работодателя. Можно ли привлечь его к ответственности?
Отсутствие защиты коммерчески ценной информации может дорого обойтись субъекту хозяйствования, вплоть до потери клиентов и бизнеса. Ситуации, в которых сотрудники используют полученные на работе сведения в собственных интересах или даже продают конкурентам, не редкость. К сожалению, виновные нередко уходят от ответственности в связи с тем, что работодатели заранее не приняли меры по обеспечению информационной безопасности.
Действующее законодательство позволяет защитить ценную информацию только в том случае, если установить в отношении нее режим коммерческой тайны и создать эффективную систему контроля за персоналом.
Понятие «коммерческая тайна» четко урегулировано законодательством.
Правовая охрана коммерческой тайны возникает с момента установления в отношении соответствующих сведений режима коммерческой тайны и не прекращается до тех пор, пока охраняемые сведения соответствуют этим требованиям и действует установленный режим коммерческой тайны (ст.5 закона Республики Беларусь от 05.01.2013 «О коммерческой тайне») . Таким образом, коммерческая тайна — это информация, которая соответствует определенным требованиям,...