Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8894
EUR:
3.3729
RUB:
3.7377
BTC:
73,332.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Вопрос-ответ
20.05.2011 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

РАБОТАЮ БЕЗ КОНТРАКТА

Работаю в частной фирме 5 месяцев. На заявлении о приеме на работу директор поставил резолюцию: «Принять с испытательным сроком 6 месяцев». Мне заведена трудовая книжка, зарплата перечисляется на карточку регулярно. Но трудовой договор не подписан до сих пор. Являюсь ли я работником фирмы? Каково мое правовое положение (работник, с которым заключен договор на неопределенный срок, или работник, находящийся на испытательном сроке)?

Работаю в частной фирме 5 месяцев. На заявлении о приеме на работу директор поставил резолюцию: «Принять с испытательным сроком 6 месяцев». Мне заведена трудовая книжка, зарплата перечисляется на карточку регулярно. Но трудовой договор не подписан до сих пор. Являюсь ли я работником фирмы? Каково мое правовое положение (работник, с которым заключен договор на неопределенный срок, или работник, находящийся на испытательном сроке)?
 Ответ на этот вопрос смотрите в статье ведущего экономиста по труду ОАО «Монтажлегмаш» Алексея ПАРХИМОВИЧА в печатной версии "ЭГ".
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by