$

2.1472 руб.

2.4250 руб.

Р (100)

3.1620 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Работаю за четверых

06.05.2016

Работаю по трудовому договору на неопределенный срок 8 месяцев на 0,25 ставки, хотя фактически работаю весь день. Зарплата выдается на руки, в договоре прописана минимальная ставка, но карточка так и не заведена, поэтому даже ставка на нее не идет. Хочу уволиться по собственному желанию. Имею ли я на это право? Обязательно ли мне отрабатывать месяц (как можно ускорить этот процесс)? Сколько должны мне выплатить?

Поскольку работа осуществляется по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, трудовой договор может быть расторгнут по желанию работника с письменным предупреждением нанимателя за 1 месяц (ст. 40 ТК).

Срок предупреждения работником может не соблюдаться при нарушении нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора. В таком случае наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. К таким нарушениям может, в частности, относится несоблюдение условий оплаты труда.

При расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в связи с нарушением нанимателем законодательства о тр...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях