03.01.2014 4 мин на чтение мин

РАБОТАЕМ В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ©

Во время online-конференции на сайтах Минтруда и соцзащиты и БЕЛТА 19 декабря 2013 г. обсуждали вопросы оплаты труда в бюджетной сфере. В настоящее время институт заработной платы работников бюджетных организаций сформирован на основе централизованного регулирования. Неотъемлемыми компонентами системы являются Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь (ЕТС), тарифная ставка 1-го разряда, утверждаемая правительством, и корректирующие коэффициенты, предусмотренные по соответствующим тарифным разрядам ЕТС. Как и когда изменится система оплаты труда бюджетников, интересовало многих участников интерактивного разговора.

1. Будет ли упрощена существующая система оплаты труда?

2. В чем разница централизованного регулирования и сочетания централизованного и децентрализованного?

3. Когда будут отменены корректирующие коэффициенты?

4. Не планируется ли со временем придать ЕТС рекомендательный характер?

5. Когда будет очередное повышение тарифной ставки 1-го разряда? Почему темп роста тарифной ставки 1-го разряда отстает от темпов роста инфляции?

6. Каковы результаты эксперимента по апробации отраслевой системы оплаты труда в учреждениях образования?

7. Каково соотношение средней заработной платы работников бюджетной сферы и средней заработной платы работников в целом по республике?

8. Чем объясняется разница в средней зарплате работников разных отраслей бюджетной сферы?

9. Рассматривается ли вероятность отмены контрактной формы найма в бюджетной сфере?

10. Насколько в бюджетной сфере зарплата женщин ниже, чем мужчин? Почему?

Полный текст ответов Петра ГРУШНИКА, первого заместителя Министра труда и социальной защиты, смотрите в печатной версии "ЭГ"

1. Какова динамика численности бюджетников?

2. Как рассчитать тарифную ставку (оклад) работника бюджетной организации и повышение тарифной ставки (оклада)?

3. Контрактом с работником предусмотрено повышение тарифной ставки в соответствии с подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее — Декрет № 29). Учитывается ли данное повышение при исчислении премий и надбавок?

4. Согласно подп. 1.5 п. 1 приложения 1 к постановлению № 6 при превышении показателей, утвержденных для организаций первой группы по оплате труда не менее чем в два раза, тарифные оклады руководителей (тарифные оклады которых зависят от групп по оплате труда) повышаются на 15%. Распространяется ли указанная норма на заместителя директора организации?

Полный текст ответов Ирины КОЗЛИТИНОВА, начальника главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты, смотрите в печатной версии "ЭГ"

1. Есть ли норматив соотношения зарплаты руководителя и служащих в бюджетной организации (учреждении)?

2. Где можно получить консультацию по методологии начисления заработной платы и проверить соблюдение законности при ее начислении?

Полный текст ответов Юрия ПЮРКО, начальника управления оплаты труда в бюджетной сфере главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты, смотрите в печатной "ЭГ"