$

2.1449 руб.

2.4102 руб.

Р (100)

3.1690 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

РАБОТАЕМ БЕСПЛАТНО: КОМУ ЭТО НАДО?©

17.05.2013

К концу учебного года одна часть студентов думает о каникулах, а другая — о возможности заработать и получить такой необходимый молодому специалисту опыт. Эксперты HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY, проанализировали вакансии, предлагаемые студентам в 2013 г.

Общее количество заявок компаний на стажеров по сравнению с январем–апрелем 2012 г. не изменилось. Традиционно наиболее активно работодатели предлагают места для прохождения практики в апреле. Но возможность заработать студенты имеют круглый год, в основном по профессиям, не требующим высшего образования, с гибким графиком работы (мерчендайзер, официант, администратор кафе, оператор call-центра и др.).

Есть предложения и для студентов, ориентированных скорее на построение карьеры, чем на заработок. Работодатели организуют программы для менеджеров-стажеров, проводят собственные обучающие курсы в университетах с последующей возможностью трудоустройства в своих организациях. На привлечение молодежи нацелена сфера информационных технологий, телекоммуникаций, производства.

Сегодня у студентов есть возможность обогатить теорию практическим опытом в 12 профессиональных областях. В прошлом году больше вакансий предлагали в секторе «Продажи», самом популярном на сайте RABOTA. TUT.BY в целом. В этом — в сфере «Управление персоналом». Во время стажировки студент может приобрести опыт кадровой и секретарской работы, организации корпоративных мероприятий. Высок спрос работодателей на студентов IT-специальностей и маркетологов. Большинство компаний предлагают студентам бесплатную стажировку либо практику. Взамен гарантируют получение ценного опыта, участие в решении интересных и сложных задач, рекомендации.

Откликов на вакансии практикантов и стажеров пока немного. Во-первых, впереди сессия. Во-вторых, каждый студент старается найти оплачиваемую стажировку. А в-третьих, не всякий готов поменять летний отдых либо подработку не по специальности на работу на перспективу, говорит директор сайта RABOTA. TUT.BY Светлана Шапорова. Молодые специалисты спрашивают: как найти первое место работы, если везде требуют опыт. Как раз для того, чтобы разомкнуть этот круг и по окончании университета заполнить заветные строчки в резюме, студенту стоит задуматься о прохождении стажировки, даже неоплачиваемой. При выборе программы стажировки, места работы обратите внимание на компанию, ее известность на рынке, профиль деятельности, чему можно научиться у работающих там специалистов, какие задачи придется выполнять и есть ли возможность последующего трудоустройства. Конечно, для стажировки лучше выбирать известные или крупные компании. Рекомендации от таких работодателей — хороший старт к карьере.

Елена ПЕТРОШЕВИЧ