$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Работа во время декретного отпуска

18.07.2017

Преподаватель длительное время преподавала английский язык в учреждении образования по договору подряда. На сегодня она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), но хочет продолжить преподавать в учреждении и «выйти на полставки».

Какие есть варианты оформления отношений?

Наниматель может принять преподавателя на 0,5 ставки по трудовому договору или предложить осуществлять преподавательскую деятельность на основании договора подряда.

В рассматриваемой ситуации преподаватель имеет основное место работы и в настоящее время находится в отпуске по уходу.

В соответствии со ст. 185 ТК по желанию лиц в период нахождения их в отпуске по уходу они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

Таким образом, учреждение образования имеет право принять преподавателя, находящегося в отпуске по уходу, на работу по трудовому дого...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях