Работа в России без разрешений и ограничений

Евразийская экономическая комиссия (ЕЭК) опубликовала на своем сайте разъяснение, полученное от Минтруда и соцзащиты РФ о трудоустройстве граждан государств-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС), намеренных осуществлять трудовую деятельность в России.

Вопросы российских работодателей и соискателей мест в российских компаниях, поступающие в Департамент трудовой миграции и социальной защиты ЕЭК, вызваны непониманием нормы о допустимой доле иностранных работников, занятых в экономике РФ. 

На 2018 г. допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности, определена постановлением Правительства РФ от 04.12.2017 № 1467.

Пунктом 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. (далее – Договор о ЕАЭС) установлено, что работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена ЕАЭС вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Согласно разъяснениям Минтруда и соцзащиты РФ (письмо от 28.03.2018 г. № 16-4/В138), на основании норм Договора о ЕАЭС на граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана не распространяется допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории РФ отдельные виды экономической деятельности.