$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни

14.06.2016

Труд работника неразрывно связан с необходимостью отдыха, который гарантирован законодательством. Так, ст. 43 Конституции определено право трудящихся на отдых, которое закреплено специальными нормами в ТК.

В частности, ТК предусматривает следующие понятия, определяющие право работника на отдых:

выходные дни или еженедельный непрерывный отдых (ч. 1 ст. 136 ТК);

государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими (ч. 1 ст. 147 ТК);

перерывы для отдыха и питания (ст. 134 ТК).

Выходные дни

Выходные дни представляют собой перерывы в трудовой деятельности, предназначенные для отдыха работника.

В соответствии со ст. 137 ТК право на выходные дни имеют все работники.

При 5-дневной рабочей неделе предоставляются 2 выходных дня каждую календарную неделю (ч. 2 ст. 136 ТК). Второй выходной день при 5-дневной рабочей...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях