$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Работа по совместительству

22.07.2016

Для выполнения регулярной работы по вакантной должности иногда выгоднее принять на условиях трудового договора работника своей или другой организации, т.е. совместителя. При этом надо учитывать все нормы законодательства, регулирующие такое решение.

Совместительствовыполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).

Признаки совместительства:

– наличие у работника основной работы, оформ­ленной на условиях трудового договора (контракта);

– выполнение работником работы по совместительству в свободное от основной работы время;

– работа по совместительству является постоянной (т.е. регулярной);

– работа по совместительству является оплачиваемой;

– на выполнение работы по совместительству заключается трудовой д...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях