Работа по нескольким профессиям

Можно ли при заключении трудового договора (контракта) с согласия работника определить трудовую функцию по двум профессиям одновременно, но на разные периоды времени: на работу электромонтажником по сигнализации, централизации и блокировке до начала ...

Можно ли при заключении трудового договора (контракта) с согласия работника определить трудовую функцию по двум профессиям одновременно, но на разные периоды времени: на работу электромонтажником по сигнализации, централизации и блокировке до начала отопительного сезона и кочегаром на время отопительного сезона, прописав в контракте оплату труда по каждой профессии, а также стимулирующие меры по контракту для каждой профессии?

Имеем ли право перевести работника с его согласия с постоянной работы - электромонтажником по сигнализации, централизации и блокировке – по контракту, на отопительный сезон – кочегаром по трудовому договору согласно ст.30 Трудового кодекса, а по окончании отопительного сезона вновь перевести его на работу по контракту для выполнения основной работы?