РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В 2006 ГОДУ

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утв. постановлением Совета Министров от 2001-10-31г. № 1589 (с изменениями и дополнениями), расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты.

На 2006 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Минтруда и соцзащиты от 4.10.2005 г. № 127.

При полной норме продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю расчетная норма рабочего времени на 2006 г. для 5-дневной рабочей недели установлена 2020 часов, 6-дневной рабочей недели - 2022 часа.

Определение расчетной нормы рабочего времени производилось в соответствии с порядком расчета, предусмотренным постановлением Минтруда от 18.10.1999 г. № 133. Норма установлена для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье. Расчет производился исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (ст. 112 ТК).

В 2006 г. 365 календарных дней и 52 календарных недели. При 5-дневной рабочей неделе в названном году будет 253 рабочих дня, а 6-дневной рабочей неделе - 304 (в расчет принимается 12 календарных месяцев).

Из числа календарных дней при определении нормы исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые установлены Указом Президента от 26.03.1998 г. № 157 (далее - Указ) и п. 3 Указа объявлены нерабочими днями (далее - праздничные дни). Из 9 нерабочих праздничных дней 8 отмечаются в дни, установленные Указом, а 9-ый праздничный день Радуница (по календарю православной конфессии) отмечается в определенный день в зависимости от даты религиозного праздника Пасхи (также по календарю православной конфессии) в соответствующем году.

Нерабочие праздничные дни в 2006 году:

1 января - Новый год;

7 января - Рождество Христово (православное Рождество);

8 марта - День женщин;

1 мая - Праздник труда;

2 мая - Радуница (по календарю православной конфессии);

9 мая - День Победы;

3 июля - День Независимости Республики Беларусь (День Республики);

7 ноября - День Октябрьской революции;

25 декабря - Рождество Христово (католическое Рождество).

В 2006 г. по календарю 5-дневной рабочей недели из 9 праздничных дней 2 совпадают с выходными днями в субботу и воскресенье (1 января, 7января), а при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье совпадает 1праздничный день (1 января). Статьей 139 ТК установлено, что при совпадении выходных дней с праздничными днями выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется. Если в праздничные дни, совпадающие с выходными днями, работник будет работать, то компенсация за работу в такие дни производится по правилам, установленным ч. 3 ст.ст. 69 и 148 ТК.

При определении расчетной нормы рабочего времени также учитывалось, что в соответствии со ст. 116 ТК продолжительность работы накануне праздничных дней сокращается на один час.

Установленная расчетная норма рабочего времени применяется при планировании и учете рабочего времени работников со сменным режимом работы и при суммированном учете рабочего времени. При этом необходимо учитывать, что не во всех случаях расчетная норма рабочего времени может применяться по отношению к конкретному работнику, который в течение календарного года либо в отдельные периоды года по разным причинам не работал (в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым отпуском, по иным причинам). В связи с этим на основе расчетной нормы наниматель обеспечивает определение нормы рабочего времени для конкретного работника.

Например, работник вступил в трудовые отношения с нанимателем 10 января 2006 г. При суммированном учете рабочего времени с квартальным учетным периодом для данного работника норма рабочего времени 1 квартала будет на 47 часов меньше расчетной нормы (8х5+7х1). В графике работ (сменности) рабочее время данному работнику планируется с учетом его нормы в 1 квартале, равной 463 часам (510 - 47).

В 2006 г. среднемесячное количество рабочих дней при 5-дневной рабочей неделе составляет 21,08 дня, а 6-дневной рабочей неделе - 25,33 дня. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, применяется постоянно действующая величина среднемесячного количества календарных дней 29,7. Эта величина не зависит от ежегодно меняющегося количества рабочих дней.

При норме продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю его среднемесячная расчетная норма, применяемая в первую очередь при планировании численности работников, на 2006 г. для 5-дневной рабочей недели равна 168,3часа, 6-дневной рабочей недели - 168,5 часа.

В соответствии со ст. 61 ТК оплата труда работников может производиться по часовым или месячным тарифным ставкам (окладам).

При определении размеров оплаты труда на основе часовых тарифных ставок наниматель устанавливает порядок их расчета.

Необходимо учитывать, что если часовые тарифные ставки будут рассчитываться на основе среднемесячной нормы рабочего времени, определяемой с учетом расчетной нормы рабочего времени, установленной на соответствующий календарный год, то в таком случае часовые тарифные ставки и сдельные расценки должны ежегодно пересчитываться.

Это вызвано тем, что величина расчетной нормы рабочего времени календарного года ежегодно изменяется, а следовательно, изменяется и величина среднемесячной нормы рабочего времени соответствующего календарного года.

В связи с этим наниматель вправе установить среднемесячную норму рабочего времени как постоянную величину, которая может быть определена на основе расчетной нормы рабочего времени за ряд календарных лет (например, за 5 или 10 лет).

Как правило, для определения размера компенсирующих выплат за сверхурочную работу, в выходные дни, праздничные дни часовые тарифные ставки определяются на основе расчетной нормы рабочего времени конкретного месяца.

-------------------------------------------------

ПостановлениеМинистерства трудаи социальной защитыРеспублики Беларусьот 4.10.2005 г. № 127

Зарегистрировано в НРПА2005-10-17 г., рег. № 8/13240

В соответствии со статьями 112 и 124 Трудового кодекса Республики Беларусь и на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. №1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. № 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Установить расчетную норму рабочего времени на 2006 год при полной норме его продолжительности не более:

для пятидневной рабочей недели - 2020 часов;

для шестидневной рабочей недели - 2022 часов.

Министр А.П. МОРОВА

"Национальный реестр правовых актов РБ" № 162 от 2005-10-20 г.