$

2.1336 руб.

2.4151 руб.

Р (100)

3.1746 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Простой с уточнением

06.05.2016

Предприятие объявило простой. Работников переводят на период простоя к другому нанимателю. Может ли работник отказаться от временного перевода к другому нанимателю? Во время простоя работники могут находиться дома или должны ходить на работу?

В соответствии со ст. 34 ТК при оформлении временного перевода в связи с простоем необходимо учитывать, что указанный перевод должен производиться с учетом профессии, специальности, квалификации, должности работника на все время простоя у того же нанимателя и на срок до одного месяца к другому нанимателю, но в той же местности.

Таким образом, перевод к другому нанимателю регламентируется только сроком перевода – до одного месяца. При этом законодательство не требует согласия работника на такой перевод.

В связи с тем, что законодательством о труде не урегулированы вопросы, связанные с местонахождением работника во время простоя, наниматель самостоятельно, на основании ст. 123 ТК,...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях