$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Факты, комментарии

ПРОГУЛ СО СРОКОМ ДАВНОСТИ©

30.10.2012

Работник совершил прогул 10 мая. Наниматель решил уволить его за прогул без уважительной причины 31 мая. В профсоюз организации уведомление об увольнении по п. 5 ст. 42 ТК было направлено 11 мая. Тем не менее 31 мая наниматель не смог уволить работника в связи с тем, что тот находился на больничном с 30 мая по 13 июня. После его выхода на работу и представления листка временной нетрудоспособности увольнение не состоялось, поскольку инспектор по кадрам был в отпуске. К решению вопроса об увольнении вернулись лишь 29 июня.

Какой датой нанимателю следует произвести увольнение работника?

Ответ на этот вопрос смотрите в статье Анны СЕРГЕЕВЫ, юриста в печатной версии "ЭГ".