$

2.1061 руб.

2.3990 руб.

Р (100)

3.1953 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Актуально

Профессиональные пенсии

01.12.2006

Федерация профсоюзов Беларуси считает, что некоторые нормы проекта закона «О профессиональном пенсионном страховании», который в настоящее время рассматривается в парламенте, значительно ухудшают положение работников, получающих досрочную профессиональную пенсию.

На III пленуме Совета ФПБ, прошедшем в среду в Минске, было принято решение обратиться в Палату представителей Национального собрания с просьбой исключить из законопроекта норму, которая лишает вышеупомянутую категорию работников права получать досрочную профессиональную пенсию, если они продолжают и дальше трудиться на рабочих местах с особыми условиями труда.

Проект закона предусматривает, что досрочная профессиональная пенсия работающим во вредных условиях труда будет выплачиваться из взносов нанимателя, которые он ежемесячно станет отчислять в ФСЗН и которые будут накапливаться на лицевом счете каждого работника. Получать профессиональную пенсию смогут женщины при достижении 45-летнего возраста и мужчины с 50 лет, да и то только в том случае, если уволятся с «вредного» места работы.

Планируется, что работник, проработавший на «вредной» работе 16 лет, будет получать 1,62% бюджета прожиточного минимума (по списку № 1) или 1,4% (по списку № 2). «Если бы пенсия была достаточно высокой, то мало бы кто работал, но на такую пенсию не проживешь», — сказала выступившая с докладом на пленуме Совета ФПБ председатель профсоюзного комитета ОАО «Гродно Азот» Лариса Сыроваткина. Выходит, что многие трудящиеся в возрасте 45-50 лет окажутся безработными и вынуждены будут искать новую работу. Причем далеко не факт, что найдут ее. Особенно сложно это сделать в областных и небольших районных городах. По идее, правда, планируется, что найдется работа на своем родном предприятии. «У нас на предприятии работает 7200 человек, из них 3200 — во вредных условиях труда. Реально трудоустроить всех невозможно. Но не только на предприятии, нигде в городе они не найдут работу. У нас это очень проблематично, — отметила Сыроваткина. — Требуются в основном молодые».

Есть еще один момент в этом проекте. На первый взгляд — хороший. Если человек отказывается от досрочной пенсии и продолжает работать во вредных условиях труда, ему при достижении общеустановленного пенсионного возраста планируется выплачивать дополнительную профессиональную пенсию. «Вроде бы, идея хорошая. Но вот размер этой пенсии нам внушает опасения», — заметила докладчик. Назначаться она будет в размере бюджета прожиточного минимума, а продолжительность выплаты будет зависеть от накопившейся на счете работника суммы страховых взносов. У одного это может быть пять месяцев, у другого год.

Беспокойство у профсоюзных работников также вызывает то, что пенсионное обеспечение работников с вредными условиями труда полностью ложится на плечи нанимателей. «Хотя наше предприятие государственное, наниматель будет выплачивать очень большую сумму этих страховых взносов, и первое, что он сделает, сократит списки профессий и должностей, дающих право на пенсию в связи с вредными условиями труда. Это легко можно сделать, ужесточив проведение аттестации, по результатам которой утверждаются эти списки», — высказала опасение глава профкома «Гродно Азот».

Инесса ГЕРМАНЧУК


Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях