$

2.0950 руб.

2.3557 руб.

Р (100)

3.2765 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Тарифная ставка первого разряда

36.40 руб.

Актуально

Профессиональные пенсии

01.12.2006

Федерация профсоюзов Беларуси считает, что некоторые нормы проекта закона «О профессиональном пенсионном страховании», который в настоящее время рассматривается в парламенте, значительно ухудшают положение работников, получающих досрочную профессиональную пенсию.

На III пленуме Совета ФПБ, прошедшем в среду в Минске, было принято решение обратиться в Палату представителей Национального собрания с просьбой исключить из законопроекта норму, которая лишает вышеупомянутую категорию работников права получать досрочную профессиональную пенсию, если они продолжают и дальше трудиться на рабочих местах с особыми условиями труда.

Проект закона предусматривает, что досрочная профессиональная пенсия работающим во вредных условиях труда будет выплачиваться из взносов нанимателя, которые он ежемесячно станет отчислять в ФСЗН и которые будут накапливаться на лицевом счете каждого работника. Получать профессиональную пенсию смогут женщины при достижении 45-летнего возраста и мужчины с 50 лет, да и то только в том случае, если уволятся с «вредного» места работы.

Планируется, что работник, проработавший на «вредной» работе 16 лет, будет получать 1,62% бюджета прожиточного минимума (по списку № 1) или 1,4% (по списку № 2). «Если бы пенсия была достаточно высокой, то мало бы кто работал, но на такую пенсию не проживешь», — сказала выступившая с докладом на пленуме Совета ФПБ председатель профсоюзного комитета ОАО «Гродно Азот» Лариса Сыроваткина. Выходит, что многие трудящиеся в возрасте 45-50 лет окажутся безработными и вынуждены будут искать новую работу. Причем далеко не факт, что найдут ее. Особенно сложно это сделать в областных и небольших районных городах. По идее, правда, планируется, что найдется работа на своем родном предприятии. «У нас на предприятии работает 7200 человек, из них 3200 — во вредных условиях труда. Реально трудоустроить всех невозможно. Но не только на предприятии, нигде в городе они не найдут работу. У нас это очень проблематично, — отметила Сыроваткина. — Требуются в основном молодые».

Есть еще один момент в этом проекте. На первый взгляд — хороший. Если человек отказывается от досрочной пенсии и продолжает работать во вредных условиях труда, ему при достижении общеустановленного пенсионного возраста планируется выплачивать дополнительную профессиональную пенсию. «Вроде бы, идея хорошая. Но вот размер этой пенсии нам внушает опасения», — заметила докладчик. Назначаться она будет в размере бюджета прожиточного минимума, а продолжительность выплаты будет зависеть от накопившейся на счете работника суммы страховых взносов. У одного это может быть пять месяцев, у другого год.

Беспокойство у профсоюзных работников также вызывает то, что пенсионное обеспечение работников с вредными условиями труда полностью ложится на плечи нанимателей. «Хотя наше предприятие государственное, наниматель будет выплачивать очень большую сумму этих страховых взносов, и первое, что он сделает, сократит списки профессий и должностей, дающих право на пенсию в связи с вредными условиями труда. Это легко можно сделать, ужесточив проведение аттестации, по результатам которой утверждаются эти списки», — высказала опасение глава профкома «Гродно Азот».

Инесса ГЕРМАНЧУК


Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях