Продолжительность работы перед праздниками
В соответствии со ст.116 Трудового кодекса продолжительность работы перед праздниками сокращается на 1 час. Распространяется ли это условие на все категории работников, в т.ч. на тех, кто работает по неполной ставке или по другому временному графику?...
С.МАРЧЕНКО, г.Гомель
Согласно названной статье Трудового кодекса (далее -- ТК) накануне государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных в соответствии с Указом Президента от 26.03.98г. N 157 нерабочими, продолжительность работы сокращается на 1 час.
Статьей 111 ТК определено, что нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной или сокращенной его норме, и не может превышать 40 часов в неделю.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени -- не более 35 часов в неделю.
Общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников к месту работы под землю и обратно на поверхность не может превышать 37 час. 45 мин. в неделю.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается правительством или уполномоченным им органом.
Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет -- не более 23 час. в неделю, от 16 до 18 -- не более 35 час. в неделю.
Продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для лиц соответствующего возраста.
Инвалидам I и II группы определяется сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 час. в неделю.
Продолжительность рабочего времени для работающих в зоне эвакуации (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в т.ч. временно направленных или командированных в эти зоны, не может превышать 35 час. в неделю.
Для отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается правительством или уполномоченным им органом.
Таким образом, данное условие распространяется на все вышеперечисленные категории работников, кроме тех, которые в связи с производственной необходимостью работают в режиме неполного рабочего дня.