$

2.1329 руб.

2.4253 руб.

Р (100)

3.1894 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Продление срочного договора

01.11.2016

С работниками были заключены срочные договоры на время выполнения определенных работ на период заведомо известного, до 1 года, расширения производства. Работы были «привязаны» к договору с заказчиком, заключены на 1 год. Вчера юристы компаний заключили к этому договору дополнительное соглашение, в котором прописано: «Если ни одна из сторон в течение 30 дней до истечения срока действия настоящего договора не уведомит другую о намерении его расторгнуть, то договор автоматически продлевается сроком на один год на тех же условиях».

Можно ли будет продлить срочные трудовые договоры с работниками?

Согласно ст. 17 ТК трудовые договоры могут заключаться на:

1) неопределенный срок (бессрочный трудовой договор);

2) определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор);

3) время выполнения определенной работы (сроч­ный трудовой договор);

4) время выполнения обязанностей временно от­сутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы (срочный трудовой договор);

5) время выполнения сезонных работ (срочный трудовой договор).

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, пр...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях