17.01.2014 2 мин на чтение мин

ПРИВЫКАЕМ К НОВЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА©

С 25 января вступает в силу новая редакция Закона «Об охране труда». С просьбой ответить на некоторые вопросы, возникшие у читателей газеты, мы обратились к начальнику отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталье НЕСТЕРОВИЧ.

1. Можно ли наказать работников строительной компании за несоблюдение требований охраны труда, а конкретнее, за отказ носить спецодежду?

2. Должен ли наниматель разрабатывать и внедрять систему управления охраной труда (СУОТ), каковы сроки и ответственность за их несоблюдение?

3. Организовал фирму по продаже компьютерной техники, параллельно занимаюсь строительством. Сколько средств я должен осваивать ежегодно на охрану труда, например, в расчете на одного работника (% от фонда заработной платы)? Какие расходы могут быть отнесены на мероприятия по охране труда? Как рассчитывать экономический эффект от внедрения таких мероприятий?

4. Наниматель обязан не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты (СИЗ), не прошедшего медосмотр, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством. Как все эти возможные случаи оформить документально? Что конкретно по каждому случаю писать в приказе? Как поступить с зарплатой работника?

5. В организации разрабатывается СУОТ. В каких случаях и в каких организациях службу охраны труда необходимо подчинять непосредственно руководителю организации, а когда — уполномоченному в соответствии с СУОТ его заместителю?

6. Какова ответственность за нарушения требований по охране труда работниками, проходящими стажировку, их руководителями?

7. Если территория используется несколькими фирмами, кто должен отвечать за охрану труда?

Полный текст статьи начальника отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Натальи НЕСТЕРОВИЧ смотрите в печатной "ЭГ"