Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
2.8957
EUR:
3.3814
RUB:
3.7627
BTC:
89,319.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Премия за работу в сверхурочное время

Можно ли начислять премию работникам за ра­боту в сверхурочное время?

Порядок начисления зарплаты за работу в сверхурочное время определен законодательством о труде.

В соответствии со ст. 69 ТК за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (ч. 1 ст. 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата (см. «Водитель задержался в командировке»).

Таким образом, за работу в сверхурочное время работнику начисляется зарплата (все выплаты, предусмотренные условиями его трудового договора (контракта)). Если условия оплаты труда предусматривают выплату премии, то за часы работы в сверхурочное время премия начисляется.
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by