$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Резонанс

Премия удвоится

17.07.2007

Правительство постановлением от 7.07.2007 № 878 внесло ряд дополнений и изменений в документы, регламентировавшие вопросы премирования руководителей госорганизаций за экономию и бережливость.

Документ подготовлен в целях выполнения Директивы № 3 «Об экономии и бережливости». Отныне оплата труда «руководителей государственных органов и организаций, подчиненных правительству, а также коммерческих организаций» будет зависеть от выполнения ими «целевых показателей по энергосбережению, увеличению использования местных видов топлива, нетрадиционных энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции». Кроме того, вдвое увеличен допустимый размер премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности организаций: с 30% до 60% должностного оклада. И наоборот: не выполнил показатели, не сэкономил — премию урежут или вовсе лишат ее. Никаких других экономических санкций за плохую экономию не предусмотрено.

Не очень хорошая новость для руководителей, что теперь к показателям эффективности работы добавлены еще два: за выполнение все тех же показателей по энергосбережению и «организацию работы по обеспечению оплаты в полном объеме текущего потребления природного газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива».

При этом, комментирует документ пресс-служба правительства, «руководителям организаций, имеющих приоритетное значение в развитии отрасли экономики, при проведении ими мероприятий по финансовому оздоровлению и выводу организации из кризисного состояния либо проводящих мероприятия по реконструкции и освоению новых производств», по согласованию с премьером или вице-премьером на срок до двух лет могут быть установлены должностные оклады в размере не более 4,5 среднемесячных зарплат (было 3,5), сложившихся в этой отрасли экономики. Причем, отмечается в постановлении № 878, повышение должностных окладов руководителей производится «за выполнение каждого установленного в контракте показателя в отдельности». Оно вступает в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его официального опубликования.

По мнению члена Совета по развитию предпринимательства при Президенте Виктора Хиневича, это постановление, по сути, мало что изменит. Главная проблема для предприятий заключается сегодня не в том, как платить за энергоресурсы, а в том, как продать свой товар. С повышением цены на электроэнергию и соответственно снижением конкурентоспособности сделать это производителю сегодня очень сложно.

Инесса ГЕРМАНЧУК