Премия инвалиду©
Режим работы у плательщика – 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.
Работнику (работающему инвалиду II группы) установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (35 часов в неделю) с оплатой труда в размере, как оплата труда работника соответствующей должности при полной норме продолжительности рабочего времени (ст. 287 ТК).
Работником представлен плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 12 по 21 января.
В месяцах расчетного периода (с 1 июля по 31 декабря) работником отработаны все дни по графику работы. Согласно лицевому счету на месяцы расчетного периода приходилась выплата ежемесячной премии.
При определении среднедневного заработка для исчисления пособия в заработке за расчетный период сумма выплаченной в месяцах расчетного периода ежемесячной премии учитывалась пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени (сумма выплаченной премии делилась на количество часов по графику работы с нормальной продолжительностью рабочего времени в каждом из месяцев и умножалась на количество часов по графику работы с сокращенной продолжительностью рабочего времени).
Правильно ли производился учет ежемесячной премии при определении среднедневного заработка?
Учет ежемесячной премии производился неправильно.
Согласно п. 24 Положения при исчислении пособия по временной нетрудоспособности выплаченная в расчетном месяце премия учитывается пропорционально отработанному времени в данном месяце в случае, если в этом месяце работником отработаны не все рабочие дни по графику работы.
При определении среднедневного заработка выплаченную ежемесячную премию в месяцах расчетного периода в заработке за расчетный период следовало учитывать в полной сумме, поскольку работником отработаны все дни по графику его работы (хотя и с установленной в соответствии с законодательством сокращенной продолжительностью рабочего времени).
