$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Премия инвалиду©

02.02.2016

Режим работы у плательщика – 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

Работнику (работающему инвалиду II группы) установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (35 часов в неделю) с оплатой труда в размере, как оплата труда работника соответствующей должности при полной норме продолжительности рабочего времени (ст. 287 ТК).

Работником представлен плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 12 по 21 января.

В месяцах расчетного периода (с 1 июля по 31 декабря) работником отработаны все дни по графику работы. Согласно лицевому счету на месяцы расчетного периода приходилась выплата ежемесячной премии.

При определении среднедневного заработка для исчисления пособия в заработке за расчетный период сумма выплаченной в месяцах расчетного периода ежемесячной премии учитывалась пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени (сумма выплаченной премии делилась на количество часов по графику работы с нормальной продолжительностью рабочего времени в каждом из месяцев и умножалась на количество часов по графику работы с сокращенной продолжительностью рабочего времени).

Правильно ли производился учет ежемесячной премии при определении среднедневного заработка?

Учет ежемесячной премии производился неправильно.

Согласно п. 24 Положения при исчислении пособия по временной нетрудоспособности выплаченная в расчетном месяце премия учитывается пропорционально отработанному времени в данном месяце в случае, если в этом месяце работником отработаны не все рабочие дни по графику работы.

При определении среднедневного заработка выплаченную ежемесячную премию в месяцах расчетного периода в заработке за расчетный период следовало учитывать в полной сумме, поскольку работником отработаны все дни по графику его работы (хотя и с установленной в соответствии с законодательством сокращенной продолжительностью рабочего времени).

 

Автор публикации: Николай ЛЬВОВ, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Налоги: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях