Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
2.9386
EUR:
3.3908
RUB:
3.6365
BTC:
64,391.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Вопрос-ответ
09.01.2004 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Премия авансом

Правомерна ли ежемесячная выплата работникам авансом части премии за основные результаты финансовой деятельности в соответствии с положением о премировании, действующем на предприятии? А.ФЕДОРОВА, г.Мозырь Нет. Премиальная система должна стимулиров...

Правомерна ли ежемесячная выплата работникам авансом части премии за основные результаты финансовой деятельности в соответствии с положением о премировании, действующем на предприятии?

А.ФЕДОРОВА, г.Мозырь

Нет. Премиальная система должна стимулировать основные результаты деятельности предприятия, значит показатели премирования должны находиться в прямой зависимости от конечного результата. В связи с этим неправомерно производить выплату части премии (или в полном размере) авансом при отсутствии конечных результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by