Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №61(2558) от 16.08.2022 Смотреть архивы

USD:
2.5883
EUR:
2.6365
RUB:
4.2202
Золото:
148.24
Серебро:
1.69
Платина:
78.47
Палладий:
182.74
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Премии в расчете среднего заработка

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 04.01.2018 № 4 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47» (далее – постановление № 4) внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

В частности, уточнен п. 13 Инструкции № 47. Расчет среднего заработка работникам, которым в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, по соглашению между работником и нанимателем были установлены неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, определяется в порядке, установленном п. 6 Инструкции № 47 (а не п. 5, как было ранее). Уточнение носит редакционный характер, и порядок расчета среднего заработка для этих случаев не меняется.

Из абз. 2 ч. 1 п. 24 Инструкции № 47 исключены слова «доплаты до размера минимальной заработной платы». В прежней редакции Инструкции № 47 доплата до МЗП при исчислении среднего заработка учитывалась как ежемесячные премии. Иными словами, ее необходимо было включать в состав зарплаты того месяца, на который она приходилась согласно лицевому счету и учитывалась пропорционально отработанному времени в этом месяце.

В соответствии со ст. 6 Закона от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» доплата до минимальной заработной платы является доначисленной в соответствии с законодательством заработной платой. Таким образом, в соответствии с внесенными постановлением № 4 изменениями при исчислении среднего заработка...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений