$

2.0566 руб.

2.2759 руб.

Р (100)

3.1349 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Консультации

Предварительное испытание

13.12.2016

Трудовой договор с условием предварительного испытания возлагает определенные обязанности на нанимателя и работника, оценивающих друг друга.

В ч. 1 ст. 28 ТК указано, что с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 ст. 28 ТК.

Исходя из цели предварительного испытания, можно полагать, что условие о предварительном испытании необходимо, прежде всего, нанимателю. Так, за время предварительного испытания у нанимателя есть возможность установить, насколько работник компетентен, справляется с поручаемой работой, знает свое дело. И если будет установлено и подтверждено несоответствие работника поручаемой работе, нанимателю предоставлена возможность его уволить в течение срок...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы