Право на пособие

С.БЛИНОВ, г.Минск

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, на которых в соответствии с законодательством распространяется государственное социальное страхование.

Согласно п.7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров от 30.09.97г. N 1290 (в редакции постановления Совмина от 4.04.2002г. N 421) (далее -- Положение), пособия по временной нетрудоспособности назначаются по каждому месту работы.

Лица, работающие на основе трудовых договоров, членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств), гражданско-правовых договоров, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее -- гражданско-правовые договоры), у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеют право на пособия со дня заключения соответствующего договора, начала членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.

Индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, творческие работники, граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, имеют право на пособия, если случаи временной нетрудоспособности наступили у них после уплаты страховых взносов в Фонд в установленном порядке.

Поскольку вы подлежите обязательному социальному страхованию по каждому месту работы, то и право на пособие по временной нетрудоспособности имеется по двум основаниям.

В соответствии с п.45 Положения лицам, работающим по трудовым договорам, по гражданско-правовым договорам у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по месту работы в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд.

Индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим работникам пособия назначаются органами Фонда по месту их регистрации в качестве плательщиков обязательных страховых взносов, а выплачиваются самостоятельно в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд.

Если суммы начисленных обязательных страховых взносов недостаточно для выплаты пособий, органами Фонда производится дотация средств на их выплату в установленном порядке.

Одновременно сообщаем, что при исчислении пособий по временной нетрудоспособности индивидуальным предпринимателям применяется п.39 Положения, согласно которому пособия им исчисляются из среднедневного дохода, определяемого путем деления дохода, с которого уплачены обязательные страховые взносы в Фонд за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на календарные дни указанного периода.

Если индивидуальные предприниматели осуществляют деятельность менее 12 календарных месяцев, среднедневной доход для исчисления пособий определяется путем деления дохода, с которого ими уплачены обязательные страховые взносы в Фонд в период со дня регистрации в качестве плательщиков страховых взносов до дня наступления временной нетрудоспособности, на календарные дни указанного периода.

При исчислении среднедневного дохода из подсчета исключаются периоды, в течение которых индивидуальные предприниматели не осуществляли деятельность по уважительным причинам в соответствии с предусмотренными законодательством случаями.

Размер пособия по временной нетрудоспособности индивидуальным предпринимателям не должен превышать 70% от суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в период, за который определяется среднедневной доход.

Работник работал на 0,5 ставки. С 5 августа переведен на работу на полную ставку. Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 1 по 26 августа. За какой период исчисляется заработок для назначения пособия по временной нетрудоспособности? Может ли быть применен п.33 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?

В.ВЕРЕМЕЙЧИК, г.Гомель

В соответствии с п.33 Положения работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или в месяце ее наступления имели место прием на работу, перевод на другую должность, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Увеличение объема работ (с 0,5 ставки на ставку) не относится к перечисленным обстоятельствам, поэтому для применения п.33 Положения в данном случае нет оснований.

При назначении пособия по временной нетрудоспособности следует применять общее правило, которое установлено п.31 Положения.

Напомним, что согласно п.31 Положения пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Согласно п.27 Положения пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

Поскольку в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (июнь -- июль), учет рабочего времени работника велся в часах, для точного расчета размера пособия по временной нетрудоспособности за период после его перевода на работу на ставку пособие следует исчислять из среднечасового заработка, определенного за часы работы на 0,5 ставки, и выплачивать за пропущенные часы по графику его работы (с 1 по 4 августа -- на 0,5 ставки, с 5 по 26 августа -- на ставку).

Пример. В июне отработаны все 80 часов, в июле -- все 88 часов по графику работы на 0,5 ставки. Заработок за июнь составляет 157000 руб., за июль -- 169000 руб.

В связи с временной нетрудоспособностью за период с 1 по 26 августа пропущено 18 дней (136 часов). Из них 24 часа приходится на первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности. Среднечасовой заработок составляет 1940 руб. (157000 руб.+169000 руб.): 168 часов). Размер пособия по временной нетрудоспособности 254528 руб. (1940 руб. х 80%: 100% х 24 часа+1940 руб. х 112 часов).

Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 16 лет в случае его санаторно-курортного лечения матери, проживающей на территории радиоактивного загрязнения, если она находится в трудовом отпуске?

О.СЕРОВА, г.Гомель

Согласно п.17 Положения пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 16 лет в случае его санаторно-курортного лечения назначается одному из родителей либо лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком в санаторно-курортном учреждении, проживающему (работающему) на территории радиоактивного загрязнения, на весь период нахождения в санаторно-курортном учреждении и на время проезда туда и обратно на основании заключения врачебно-консультационной комиссии о необходимости индивидуального ухода за ребенком.

В соответствии с п.12 Положения лицам, находящимся в трудовом отпуске, а также в оплачиваемом социальном отпуске, предусмотренном ст.ст.326 и 337 Трудового кодекса, пособия назначаются в случае наступления у них в указанный период временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи и за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком).

Трудовой или социальный отпуск в таких случаях продлевается в порядке, установленном законодательством.

Поскольку временная нетрудоспособность в данном случае связана с уходом за ребенком в санатории, для назначения пособия матери в период трудового отпуска не имеется законных оснований.