Вопрос-ответ
06.05.2005 2 мин на чтение
мин
Правильное наименование должности
В связи с отсутствием в штатном расписании организации, обособленного структурного подразделения должности специалиста по кадрам его трудовые функции выполняет юрисконсульт. Как определить наименование должности? О.САНЬКО, г.Борисов Статьей 19 Тру...
В связи с отсутствием в штатном расписании организации, обособленного структурного подразделения должности специалиста по кадрам его трудовые функции выполняет юрисконсульт.
Как определить наименование должности?
О.САНЬКО, г.Борисов
Статьей 19 Трудового кодекса установлено, что одним из условий заключения трудового договора является определение трудовой функции работника. Эта функция может быть определена как работа не только по одной, но и по нескольким профессиям, специальностям, должностям, включенным в квалификационные справочники.
При заключении трудового договора с работником определение его трудовой функции по нескольким профессиям (должностям) производится в тех случаях, когда по расчету штата из-за недостаточного объема работ по той или иной профессии (должности) нецелесообразно ее включение в штатное расписание. В этом случае наименование профессии (должности) устанавливается с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ по одной из профессий (должностей).
Если в должностной инструкции работника, утвержденной нанимателем, наряду с обязанностями юрисконсульта предусмотрены функции специалиста по кадрам, то в этом случае наименование должности "юрисконсульт" может быть установлено нанимателем при условии преобладания выполняемых работ по данной должности. Тарификация в этом случае производится по должности "юрисконсульт".
